老实人很吃亏！在单位上，一个人一旦被贴上老实人的标签，基本上不会混得很好。如果在领导和同事的心目中留下了老实的印象，一般都很少得到领导的赏识和提拔。
那么单位上的老实人，一般都有哪些通病呢？
一方面，老实人喜欢把想说话的话咽在肚子里，不善于表达，在工作中和同事之间产生了误会，他们总希望同事会理解自己。和领导产生了不愉快，也不主动解释。
另一方面，老实人不善于表达，做了工作也不会向领导汇报，习惯于埋头做事，在汇报工作的时候，没有体现自己的辛苦和亮点，本来做了很多事，最后领导却不知道，功劳也容易被他人抢去。
在老实人的心里，他们寄希望于领导和同事会善解人意，殊不知这只是自己的主观想法。不会表达，成为老实人吃亏的最大因素。
在单位上，人际关系很重要，老实人比较耿直，不善于经营人际关系。有时候，即使工作做得出色，也难以得到认可。
而那些善于交际的同事，和领导走得特别近，甚至称兄道弟，几句话就让领导笑呵呵，和领导及其他同事的关系也处理得特别好。
单位上也是人情社会，老实人不善于人际交往，在关键的时候，就很少得到同事的支持和领导的提携。
老实人特别小心谨慎，喜欢把别人看得比自己重要，太在意他人而忽视自己的感受，这也是老实人容易吃亏的一个主要原因。
本来有时候是别人的错，老实人却喜欢把责任揽到自己头上，还要在心底里找一个理由说服自己接受别人的错。
开会的时候，老实人一般不主动发表意见，即使在心里有比较好的见解，也很少抓住机会在领导面前说出自己的想法。
在公共场合，他们总喜欢远离领导，领导发的朋友圈动态，也很少去点赞评论，和领导的互动比较少。
有些单位上人比较多，如果过于保守，不懂得表现自己的话，有时候领导根本记不住你的名字，对你也不了解，更别说提拔和赏识了。
单位上，有的同事比较喜欢推卸责任和工作，然而老实人不善于推卸，对于不在自己职责范围内的工作任务，他们默默地接受，所以就成为了别人欺负的对象。
面对同事的推卸出来的工作任务，老实人会选择默默接受，没有脾气，不会表达自己的困难和不满。
对于领导安排的工作任务，老实人不懂得拒绝，满口答应，即使是不在自己职责范围内的工作，只要领导说几句好听的话，老实人也高高兴兴地接受。
对于同事一些不合理的要求或者超出自己能力范围的请求，老实人也不会拒绝，最后揽了一大推事情过来，当别人都下班后，老实人只有选择加班完成这些任务。
老实人其实也很想改变，不过由于已经形成的性格特点，要改变的话还是很难的。关于老实人，大家有什么看法呢？欢迎评论！
联系客服
