老实人很吃亏!在单位上,一个人一旦被贴上老实人的标签,基本上不会混得很好。如果在领导和同事的心目中留下了老实的印象,一般都很少得到领导的赏识和提拔。
那么单位上的老实人,一般都有哪些通病呢?
一方面,老实人喜欢把想说话的话咽在肚子里,不善于表达,在工作中和同事之间产生了误会,他们总希望同事会理解自己。和领导产生了不愉快,也不主动解释。
另一方面,老实人不善于表达,做了工作也不会向领导汇报,习惯于埋头做事,在汇报工作的时候,没有体现自己的辛苦和亮点,本来做了很多事,最后领导却不知道,功劳也容易被他人抢去。
在老实人的心里,他们寄希望于领导和同事会善解人意,殊不知这只是自己的主观想法。不会表达,成为老实人吃亏的最大因素。
在单位上,人际关系很重要,老实人比较耿直,不善于经营人际关系。有时候,即使工作做得出色,也难以得到认可。
而那些善于交际的同事,和领导走得特别近,甚至称兄道弟,几句话就让领导笑呵呵,和领导及其他同事的关系也处理得特别好。
单位上也是人情社会,老实人不善于人际交往,在关键的时候,就很少得到同事的支持和领导的提携。
老实人特别小心谨慎,喜欢把别人看得比自己重要,太在意他人而忽视自己的感受,这也是老实人容易吃亏的一个主要原因。
本来有时候是别人的错,老实人却喜欢把责任揽到自己头上,还要在心底里找一个理由说服自己接受别人的错。
开会的时候,老实人一般不主动发表意见,即使在心里有比较好的见解,也很少抓住机会在领导面前说出自己的想法。
在公共场合,他们总喜欢远离领导,领导发的朋友圈动态,也很少去点赞评论,和领导的互动比较少。
有些单位上人比较多,如果过于保守,不懂得表现自己的话,有时候领导根本记不住你的名字,对你也不了解,更别说提拔和赏识了。
单位上,有的同事比较喜欢推卸责任和工作,然而老实人不善于推卸,对于不在自己职责范围内的工作任务,他们默默地接受,所以就成为了别人欺负的对象。
面对同事的推卸出来的工作任务,老实人会选择默默接受,没有脾气,不会表达自己的困难和不满。
对于领导安排的工作任务,老实人不懂得拒绝,满口答应,即使是不在自己职责范围内的工作,只要领导说几句好听的话,老实人也高高兴兴地接受。
对于同事一些不合理的要求或者超出自己能力范围的请求,老实人也不会拒绝,最后揽了一大推事情过来,当别人都下班后,老实人只有选择加班完成这些任务。
老实人其实也很想改变,不过由于已经形成的性格特点,要改变的话还是很难的。关于老实人,大家有什么看法呢?欢迎评论!
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