【哲理故事一千篇】<112>第366--370篇:两个解梦家等.....
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目录:
366、
两个解梦家367、
米开朗基罗改雕像368、
有裂缝的水罐369、
给别人一点暗示370、
分粥两个解梦家
皇帝梦见
自己所有的牙齿都掉了,醒来后,他吓出了一身冷汗,觉得很奇怪。他立刻召来一个解梦家,问他这个梦是不是暗含着什么意义或者预示着将来。
“唉,陛下,很
不幸地
告诉你。”解梦家说道,“每一个掉落的牙齿,都代表着您的一个亲人的死亡!”
“什么?你这胡说八道的家伙。”皇帝愤怒地对着他大喊,“你竟敢对我说这种不吉利的话,给我滚出去!”他下令道,“来人啊!给这个家伙五十大板。”
不久,另一个解梦家被传召来了,他细心地听完皇帝讲述的梦境,他的脸上露出一抹
微笑,说道:“皇帝,我很荣幸能为您解梦,您真是洪福齐天!您将活得比所有的亲人都要长久!”
皇帝听后,立即眉开眼笑,他说:“你的解梦之术实在是高明啊!”然后,又安排侍从盛情款待他,临走时还赏赐给他50个金币。
在一旁的侍从私下问这位解梦者:“就我听来,你的解释和第一个解梦人不都是同一个意思吗?恕我直言,我并不觉得你的解梦之术有什么高明之处!”那
聪明的解梦家狡黠地答道:“你说得不错,不是我的解梦术高明,而是我说话比
别人稍稍高明了一些。话有很多种说法,问题就在于你如何去说!”然后,他高
高兴兴捧着金币回去了。
语言是一种神奇的符号。同样的一个意思,不同的说法既能使你欢呼雀跃,也能使你暴跳如雷。如何
智慧而得体地表达出心中的意思,需要用心诠释话中的道理。话有很多种说法,问题就在于你如何去说!
话有不同的说法
米开朗基罗改雕像
有一块上好的雕刻石材却被一名拙劣的雕刻师给凿坏了。他在应该是雕人物腿的部分误凿了一个洞,于是这块不可多得的大理石就被遗弃在一个教堂里了。
有一天,有人请来了米开朗基罗。他们认为,只有他
可以运用这块大理石石材,并且能运用得非常出色。米开朗基罗看了看这块石头,得出了一个结论:他可以雕出
美丽的人形,只要调整姿态遮掩住被破坏的部位。
米开朗基罗决定雕刻手上拿着弹弓的
年轻大卫。几星期之后,米开朗基罗完成得差不多了,在作最后的修饰。一天,该市的市长进入
工作室。他自以为是行家,仔细地品鉴了这项作品,最后他
告诉米开朗基罗,虽然这是了不起的杰作,但是鼻子太大了。
米开朗基罗
知道市长正好站在大雕像的正下方,因此视角不正确。他不说一句话,只是招呼市长随他爬上鹰架,到达鼻子的部位,他拿起刻刀和木板上的一些碎大理石,市长站在下面的鹰架上。米开朗基罗
开始用刻刀轻轻敲着,让手上搜集来的石屑一点一点掉下去。
事实上他没有改动鼻子,但是看起来好像在
努力修改,几分钟装模作样之后,他站到一边说:“
现在看看吧!”
市长回答:“我比较
喜欢这样,你让它栩栩如生了。”
人人都
相信自己是正确的,
如果靠言辞说服他人
改变立场,那么这些争辩的推理无异于落入聋者的耳朵。对方一旦被逼到墙角只会争辩得更厉害。学着以间接的方式证明想法的正确性,不必多言,示范就好,用自己的行动获得
别人的支持,这种
力量更强大。
只靠争辩
永远无法取得胜利
有裂缝的水罐
一个印度挑水工有两个水罐,一个水罐有一条裂缝,另一个水罐则完好无损。完好的水罐总能把水从远远的小溪运到
主人家,而那个破损的水罐在到达目的地时,里面只剩下半罐水了。因此,挑水工每次回到主人家时就漏掉了半罐水。
那个完好的水罐不禁为
自己的成就和
完美感到骄傲。那只可怜的有裂缝的水罐因自己天生的裂痕感到十分惭愧和自卑,心里一直很难过。两年后的一天,有裂缝的水罐在小溪边对挑水人说:“我为自己感到惭愧,我想向你
道歉。”
挑水人问:“你为什么要感到惭愧?”
水罐答道:“在过去的两年中,在你到主人家的路上,水从我的裂缝中渗出,我只能运半罐水。你尽了自己的全力,却没有得到你应得的回报。”
挑水人听后说:“在我们回主人家的路上,我
希望你注意到小路旁那些
美丽的花儿。”
当再度上山时,那个破水罐看见太阳正照着小路旁边那些灿烂的鲜花。这
美好的景象使有裂缝的水罐感到一丝
快乐。
挑水人说:“难道你没有注意到刚才那些美丽的花儿只长在你这边,并没有长在完美的水罐那边吗?那是因为我早
知道你有裂缝,并且利用了它。我在你这一边撒下了花种,每天我们从小溪边回来的时候,你浇灌着它们。在这两年中,我就摘下这些美丽的花去装饰主人的桌子,或者送给我美丽的
姑娘。
如果没有你,主人的家不会显得如此温馨,我的
爱情也不会如此甜蜜,我还要好好
感谢你呢!”
缺陷也会转换成一种优势。
给别人一点暗示
一天,史瓦布先生去厂房巡视,无意间发现一伙工人正围在墙角抽烟,而墙上却明确地写着“严禁烟火”4个大字。当时,他非常
生气,可是他仍然强压着心头的怒火。他并没有理直气壮地质问他们,或者对他们当头棒喝。相反,他悄悄地走过去,接着掏出
自己的烟盒,给每个人都递过去一只烟,然后才若有所指地说:“走!大家还是到离厂房远一点的地方抽吧!”
那些工人听此言后意识到自己犯了一个原则性的
错误,而面前的上司竟然如此宽容,一个个非常自责,都下定决心以后一定不再犯同样的错误。
约翰。华纳梅克有一次在他自己经营的百货
公司巡视时,注意到有位
客人站在柜台前等着买
东西,却久久不见售货员上前招呼。更糟的是,那些售货员竟然围聚在角落里嬉笑闹骂个不停,根本没有注意到有
顾客来了。对于这种不把顾客和
工作当一回事的现象,华纳梅克非常生气。他会采取什么样的举动呢?他一言不发地迎上前去,替这位客人将选好的物品接下,然后交由一名店员包好,接着回到了自己的办公室。在整个过程中,他没有对那些店员说一句指责的话。
要想指出
别人的缺失,与其给他当头一棒,还不如旁敲侧击,给他一点暗示。这样更
容易使人接受,效果也会更明显。
分粥
有七个人
曾经住在
一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。
一
开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是
自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个
方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快
快乐乐,和和气气,日子越过越好。
点评:同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位
如果有不好的
工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个
领导需要考虑的问题。
2010.12.1
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