70年代初，盖瑞·斯塔克伟泽（Gary Starkweather）工程师，发现自己处于施乐公司内部，激光打印机研发竞争之中。其他两个竞争的团队不仅资金比他充足、而且人数众多：一个团队有50人，另一个团队有20人。但斯塔克伟泽尽了最大努力，才争取到两个人参加他的团队。
60年代中期，斯塔克伟泽在施乐公司位于纽约州的一个科研所工作。施乐当时已经主导复印机巿场。但电脑不需要复印机，却需要打印机。打印机根据电脑指令，直接打印出原始文件。
一天早晨，斯塔克伟泽一觉醒来、灵机一动，想到施乐的技术也许能用于制造出优质打印机。但当他告诉管理层他的想法时，他上司的回答却是，“这是我所听到最愚蠢的建议！”但斯塔克伟泽并没有因此而放弃他的想法。他用黑布帘在他实验室后面，围起一块地方，继续他的研究。斯塔克伟泽的老板得知后，花了几个月时间劝他停止研究，最终威胁要裁掉他研究团队的成员。执著的工程师面临两个选择：放弃研究，或越级争取。
当斯塔克伟泽得知施乐将在三千芵里远的加州帕洛阿图市(Palo Alto)，建立一个新研究中心时，他立刻去见一位施乐高级副总裁，威胁说如果他不能转到新研究中心工作，他将离开施乐去IBM公司工作。最终施乐高管同意将斯塔克伟泽调到新研究中心。仅仅十个月的时间，他就研制出他的激光打印机样机。
但斯塔克伟泽面临的障碍，远远没有被消除。其一，总部对电脑打印机潜在市场没有把握，因为计算机在当时，仍旧属于相对新的技术。其二，施乐复印机研制技术，与打印机研发关系不大，因此没有多少可以借鉴。斯塔克伟泽记得，那时候，他的一台打印机样机使用直径为十英寸的滚筒，其转速高达每秒80转。类似于打字机一样，粘贴在滚筒外面的字符，将相应的字符印在纸上。斯塔克伟泽记得，测试时，由于转速太高，粘贴的字符经常会飞离滚筒。当时只有一位住在纽约州特洛伊巿的女员工知道，如何防止字符飞离样机的滚简。
最终，施乐决定举行一场比赛，来决定哪一种打印机技术最好。斯塔克伟泽有“飞离字符”缺陷样机能胜出吗？所有参加比赛团队都全力以赴，准备他们的样机。发明者的专业技术名誉面临着严峻考验。
但是，当斯塔克伟泽看见曾经“飞离字符”的六页纸，被他的样机打印出来的时候，他知道他赢定了，因为不但字符、数字都打对了，而且表格、图形及其他复杂元素都打印得完整无缺。斯塔克伟泽的新激光打印机，是参赛中唯一达到要求的样机。该样机为施乐核心产品奠定基础。后来的历史也证明该技术是革命性发明，同时它也为施乐公司赢利提供不可缺少的动力。而所有这一切，不可否认地，应归功于一位不屈不挠的工程师的不懈努力。
