职场,是一个人生活中避免不了的一个话题,近年来,职场人的就业竞争环境变得愈加激烈,同时又因为疫情的原因,让更多的求职者遭遇了就业难的问题。
一线城市,曾经是无数年轻人心中的梦。很多年前,无数北上广的求职者,背着厚重的行李和美好的梦想去到了一线城市,但一线城市真正能给多少人带来他所要的?随着社会的发展,岁月的变迁,当初那部分年轻人,又有多少人回到了家乡,或者在其他二线、三线城市定居呢?
大概还是因为疫情,超多的年轻人,回家了,那么在这种情况下,他们去到三线城市或者是县级城市的人才,就业问题如何才能得到更好的解决呢?加上今年1076万的高校毕业生,灵活就业人员等等,他们的就业问题,在2022年显得尤为重要。
都说没有一个东西,它的受众群体是所有的人群,就像没有一个人能够做到每个人都能喜欢似的,如果你说现在有这么多的招聘平台,随便拎一个出来,就可以解决找工作的问题!但是事实真的是这样吗?要知道,现在市面上大部分的招聘平台受众群体都是一二线城市的群体,三线城市、县级城市的岗位对标的很少,也正是这种原因,让想找工作的找不到工作,让想在家门口找工作的人,找不到合适的工作,因为没有一个很好的信息整合和很好的传播方式,如果现在有一款专门为县级城市招聘服务而诞生的平台,大概是会得到很多人的欢迎吧!
精准地对接每一个县级城市的岗位和人才,让每一个县级城市的岗位都入驻这个平台,所有的招聘信息一目了然,让每一位县级求职者都可以在家门口招聘,在家门口就业!在带动家乡就业的同时,也是一次自己的创业。
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