方法和工具有既定的概念,但概念太难于理解,直接说明更好。因此,直接说明异同点更好。
方法和工具的共同点:
一、都是为了获得某种东西或解决某个问题。
二、都来源于思维。
三、不同程度是为了提高效率,工具更明显些。差异点是方法一般是指带有理念、体系、程序、步骤等特点。方法有了后,还需要你再付诸一些行动或动作才能达到目标。方法具有普适性;而工具相对来说,更直接,更具有针对性。具体而言,
(一)方法具有以下几个特点:
1.来源于体系。解决薪酬公平性的宽带薪酬法。
2.来源于思维。比如金字塔理论(结论先行),化整为零,分类法、排序法等,再比如,比如用圆木去移动大石头。
3.需要后续的行为。鱼骨图分析法(会用到分类、MECE),甘特图法。所以,一般会讲学习方法,不会讲学习工具。
4.带有途径的意思。比如诊断途径,问卷调查,访谈,资料分析等等。
(二)工具具有以下特点:
1.针对性解决某类问题。比如SWOT模型工具;扳手等。
2.更直接,拿来即用。比如用于岗位价值评估的海氏评价表、美世评价表;3.大大提高了解决问题或达成目标的效率。比如汽车,是交通工具,一般没有说是交通方法。 ,
不容易区分是因为一是可能在于方法与工具还具有层次的关系。一般方法在层次上要大于工具。比如战略分析时,我们讲,从方法上,我们首先要进行外部环境分析、内部环境分析;外部环境有宏观环境分析、行业环境分析。那么具体到外部环境分析,如何实现呢?我们可以用PEST工具(有些叫方法)等,所以方法层次更高些。工具更就具体些。
当然,在部分场景下,方法和工具多少有重合。比如黄金圈法则,你可以说是一种思考分析方法,也可以说是一个思考工具。也就是与你运用场景有一定关系。
理解了方法和工具的异同,那么,无论在职场上,还是在生活中,你会多一些机会更高效地达成目标或解决问题。
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