你以为《高效人士的七个习惯》只是告诉我们如何变得高效？
在我看来，它讲的不仅仅是7个高效的习惯，更是高效能人士的人生框架！

人的成长分为3个阶段：依赖期→独立期→互赖期，从需要别人照顾的依赖期，到自己为自己负责的独立期，最后成长到合作共赢的互赖期。
问题也有3种：一是可直接控制的，二是可间接控制的，三是无法控制的问题。
不同的成长阶段，解决问题的能力自然也不一样。
从刚开始的依赖期解决不了什么问题，到了独立期就可以解决我们可以直接控制的问题，当成长到互赖期时，就可以融合彼此的智慧和能力，解决可以间接控制的问题了。
这就是高效能人士的七个习惯的意义。

养成积极主动、以终为始、要事第一这3个习惯，你就可以解决那些直接可控的问题，也就意味着你从依赖期成长到了独立期，有目标、有原则、有主次，且不断扩大自己的影响圈，这就是个人领域的成功；
养成双赢思维、知己知彼、综合绩效这3个习惯，你就可以从容地处理人际关系，这是获取公众领域成功的关键；
最后一个，不断更新，就是不断地运用前面的6个习惯，不断地从身体、精神、智力、社会/情感4个层面自我提升。