人脉对于职场人来说就是最为宝贵的资源和财富,在这个关系社会,朋友多占据了非常大的优势。
俗话说得好,多一个朋友,多一条路。
一个人的成长速度和方向与其所在的环境有着密切的关系,甚至会产生直接的影响。
越是和成功人士、公司管理层多交往,眼界和格局也会随之提升,这是潜移默化的改变。
反之,若是和底层员工打成一片,那就注定你难成大事。
那么问题来了,在职场生存,我们该如何发展壮大自己的人脉呢?
今天,我就来和大家好好的聊一聊。
只要你能够掌握这5条“铁律”,必定能够助你在职场左右逢源。
一、不求帮忙,但求交换
职场中,利益关系占据了99%,同事之间都是对手。资源有限、职位有限、名额有限,谁能上位,谁能出头,少不了一番争夺。
和同事保持适当的距离,不要轻信任何人。因为,除了你的父母至亲,没有几个人希望你过得好。
更何况面对利益的诱惑,这个理由非常充分,足以让对方舍弃你们之间所谓的友谊,转过头来给你挖坑。
同事之间,别总想着让他人来免费给你帮忙,反而是通过价值交换而来得更为可靠。
千万别说太现实,职场中利益就是一切。人、财、物都可以成为筹码,拿去等价交换。
只有让自己拥有足够多的筹码,才能具备强大的话语权,人脉不请自来。
二、前置互利互惠
说得通俗点就是提前做好铺垫,在他人有麻烦、遇到困难的时候,伸出援手给予帮助。
外面的人情越多,意味着你将来需要帮助的时候,会有人来主动帮忙。
在职场,总体环境并不大,大家互利共生,实现共赢才是最好的局面。今天,可能是他人有难,但谁也说不准明天你会不会成为被帮扶的对象。
无论是做生意,还是职场生存,前置互惠都是一个不错的选择。
提前埋下伏笔,显得更加真诚,让人比较容易接受。
三、持续优化人脉圈子
人在不同的阶段,不同的地位,身边的资源和圈子也会发生变化。
所以,在职场生存,想要拥有一个足够好的人脉关系网,就必须学会持续不断的去优化。
一个人的精力和时间有限,一定要过滤掉无意义的人脉,把最好的状态都留给最值得交往的人。
去除糟粕,取其精华,人脉的质量才会越来越高。
比如说,若是你一心想要往上爬,登上管理的位置,那就尽可能去结交管理层级别的人,向他们学习,主动让这些人来影响你。久而久之,自然而然你会发现自己慢慢变得不一样。
四、保持学习,提升核心竞争力
任何人想要被重视,赢得尊重,获得支持,都需要不断的学习,保持好自身状态。
就像我们小时候一块糖就能获得很大的满足,而在成人的世界,一块糖自然是远远不够的。
每个人都拥有自己的价值定位,只有不断提升核心竞争力,才能提高自我价值,有助于人际关系交往。
你越是值钱,交到的朋友就越是高端,互相影响,互相促进,那么,你当然会越走越高,成就巅峰人生。
让自己成为一个被需要的人,具备足够的利用价值,人脉必定对你趋之若鹜。强者不是万能的,他们也需要团队,同样需要帮助,只有这样才能成就大事。
一辆汽车只有发动机,若是没有轮胎,就算它马力再强也跑不了多快。
职场这个名利场,大家都有着自己的目的性,人们都希望可以结交到强者,进入上流社会。
如果你自己形同“鸡肋”,根本不会有人愿意来搭理你。社会很现实,当你的手里没有骨头时,狗都都不会正眼看你。
所以说,想要获得强大且广泛的人脉,最好是遵守上述的4条“铁律”,它们能够助你在职场左右逢源。
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