职场坑不少，有种“坑”让你明明不愿意，还不得不往下跳。
人事桦林是公司的老员工了，既负责招聘面试，又负责每年的晋升考核。虽说晋升考核，人事只是一同参与过程，但多多少少人事都会给些建议。
因为桦林在面试时已经在入职员工那里留下了印象，不少入职员工都挺感谢桦林。再加上后期岗位晋升的事情，桦林也被公司员工尊称为“林姐”。
王楞楞是新入职的IT技术经理。桦林在面试高级职位的时候，对候选人都很客气。所以楞楞入职之后，对这位林姐也是另眼相看。
楞楞成功渡过试用期的通知，是林姐亲自来通知的。趁着这个高兴劲，楞楞说：“林姐，中午我请你吃饭吧”。
林姐也爽快地答应下来，还说道：“你别就请我一个人，也把老板带上。我中午把老板约出来一起吃”。
楞楞心想，也好。顺便还能跟老板增进下感情。
没料想，到了饭局，林姐邀请了五大部门的领导，还把自己人事部的员工都带来了，叫了一桌子的菜。饭局上林姐口若悬河，还不停地跟各大领导敬酒。反而是楞楞全程像是个陪坐的，最期待的老板也没有出席。事后才知道当天老板没有进公司，那就更不可能为了楞楞的中午饭局而专程赶过来了。
楞楞是做技术的，整个饭局都没能说上几句话。最后，林姐一脸酒气地跟楞楞说：“我看都吃的差不多了。你去结一下账吧”。
楞楞虽然情商不高，但智商还是在线的。这顿饭摆明了就是自己买炮仗给林姐放。
看着服务员递过来了账单，一顿饭吃了近2000，楞楞有些心疼，这钱付还是找个借口推掉呢？
【爽快买单，心里添堵】
遇到这事最容易的处理方法，就是一言不发地爽快付钱。这钱不是付不起，只是觉着付得怨。
被人当做冤大头的感受很不好，而且这事还没法说。要是回去跟公司里的同事抱怨，同事会觉得你这人太计较。
最多只能安慰自己，2000块钱买了一个看清人本质的机会。以后跟人事林姐要保持距离。凡是林姐提议的事情，自己都要谨慎对待。
就当花钱买教训了。
【提议AA付账，省钱但丢了脸面】
这饭局林姐在喊人的时候，就理所应当的认为是楞楞卖单。如果楞楞在结账时，说：“各位，这顿本来我是想请林姐和老板的。没想到林姐人脉广，另组了一个饭局。那这样，这账单我先给结了。等下大家把AA的钱，微信或支付宝给我都行。大家先加一下我的微信，以后工作上总是会有交集的”。
然后一个个把今天在饭局上同事的微信都加上，特意再喊一句：“林姐，您钱就不用转我了。”
各大部门的领导，总不愿意落下个强行蹭饭，不肯付账的人设。楞楞是可以通过这个方法，避免更多的金钱损失。
只是这样不但是正面打脸林姐，也给了其他部门领导一个抠门的印象。
不过这样做的好处在于：以后同事都知道楞楞的便宜，是很难占到的。楞楞从此“一战成名”，避免了后续烦恼。
【理性处理，将资源最大化利用】
当林姐让楞楞去结账的时候，楞楞惊讶地问道：“林姐，今天这饭局是谁请呀？”
林姐瞪大了眼睛道：“你不是说中午你请客得嘛？”
楞楞：“我说我中午请的你，你说再带上老板。可中午来得不是老板，是其他同事。我以为是你自己组得饭局”。
林姐迟疑了三秒道：“噢，你是这么想的。那没关系，我去结账”。
“别别，林姐，既然您让我去结账，那自然是我来了。林姐的面子肯定要给的。这样，您先介绍介绍在座的各位，我也跟大家伙认识认识”。
于是林姐把楞楞向各个部门的领导都单独做了介绍，楞楞有着充分地时间，跟跨部门的领导做互动，并且说明这次他请客的目的，就是为了跟大家认识，以后可以更好地公事。
一圈下来，楞楞把各部门领导的微信都加上了，也给大家留下了好印象。钱是花了，总算也换回了些人脉关系。
有时候，只要调整一下姿势，“跳坑”也可以从狼狈变成优雅。
联系客服
