马斯克对员工提出了8项基本要求，其中最后一条令人印象深刻。
·第一：技术经理必须有实际工作经验，例如：软件经理必须至少花费20%的时间来编程。
·第二：不要扮演“和事佬”或“老好人”，应该相互质疑，否则公司会面临危险。
·第三：不要害怕犯错，但必须改正错误。
·第四：永远不要要求你的团队做你自己不愿做的事情。
·第五：当问题出现时，不要只与你的直接上级沟通，而是要跨越层级进行沟通。
·第六：招聘时应该选择态度端正的人，技能可以通过培训获得，但改变一个人的工作态度可能需要更多的努力，所以最好重新考虑一下。
·第七：疯狂的紧迫感是公司高效运转的秘诀。
·第八：唯一需要遵循的规则是物理学定律，其他一切都只是建议。

视频内容来源于《埃隆·马斯克》，传记原文：想要学习马斯克的创业和管理经验，可以读读这本书。