他为什么能成功？

24岁的中国人朱佳迪，在麻省理工带领一个团队，突破芯片极限，研究出了原子级，仅0.3nm的芯片。

有人说朱佳迪是出生在美国的华裔，然而并不是。我去MIT的网站上查了，朱佳迪是北京大学微电子专业2015年本科生，2019年本科毕业后，进入麻省理工读电子工程及计算机方向硕士。这么年轻，就能带领团队做出这样的成绩，说天才也不为过。

朱佳迪的成功，很多人欢呼，但更多人感叹，欢呼这种重大的科技突破，哀叹这样的尖端人才为什么不留在国内，为国家造福？他的研究成果，又将成为美国对付我们的利器。

国内现在的科研体制，朱佳迪没有可能做出这样的成绩。我看了一下朱佳迪的出版物，好像涉及到36篇出版物，电子专业我不懂，但分析得出来，这36篇论文或出版物，绝不是在麻省理工短短两三年写出来的，应该在北大就崭露头角了，不然也申请不到麻省理工，更不可能在麻省理工带个团队搞科研。那为什么北大没有发现这个天才，给他科研经费，让他带团队搞开发呢？
那是不可能的，我们的科研体制不允许。一个本科生带团队搞尖端研发？你是来搞笑的吧？你把博士生，博士生导师往哪里放了？我们不论搞什么，都是要论资排辈，讲资历，讲流程的。

就这一点，就注定，朱佳迪不可能在自己的国家带团队，出成绩。何况全民都在热衷于“挖呀挖”，都在砸“流毒深重”的笑果，谁关心一个写了几篇论文、几行代码的书呆子怎么搞科研啊！

所以呢，该挖还继续挖，该烤还继续烤吧。墙内开花墙外香的现象，不是几句“加强爱国主义教育”，给人一顿上纲上线就能解决得了的。不解决发现人才，任用人才的机制问题，创造留住人才、尊重人才的社会环境和氛围，一切都是白搭。没有土壤，再好的淮南之橘，终究只能成为枳。