我觉得在一个企业提升自己的竞争力，最核心的问题是；你在这个公司到底有多大发展空间，他的人事管理制度是怎样的；这个是我们最需要清楚的！第二这个企业的核心文化又是怎样的；他的管理层分布是怎样的，这样是你很好的判断基准！

所以提升自己的核心竞争力我觉得核心问题是：

但是如果你找对了企业，而且企业文化氛围特别好，我建议你一定要考虑客户利益和企业利益，包括团队利益，你考虑了这些问题也是你提升核心竞争力的因素！

那么我们就来细节的剖析下“知识点来了”；

首先第一个为什么在一个企业入职之前，要考虑的是管理制度和发展空间那？因为有些企业的管理例如是家族式管理，例如都基本上是同一个地区的。我原来在江苏的电子厂我就遇见过，一个工厂基本上科长和流水线的线长都是江西一个地区的人，而且还是同一个县的！

再例如我后来到了一家网络公司上班，而这家公司并不大，其中老板和我们部门那个主管竟然是叔侄关系，你说能有怎样的机会！这个是管理层方面；

接着了解的是晋升空间，也就是发展空间；涨薪制度是怎样的，做到什么成绩能有多少奖金或者工资，都有透明化的体系，这个是在人事制度，在你上岗工作的时候就需要清楚的，这样你在一个企业也更好的树立你的目标！你做到了什么程度，改获得怎样的职位和薪水！

还有有怎样的价值观，企业到底是怎样的一个文化氛围，是勾心斗角，还是一团和气；阳奉阴违，还是有着公平公正的条例，这个也是我们需要清晰的，这也决定着你要不要学习一下的很多沟通能力和管理能力以及技能！

能力提升肯定是要学习的，8小时内求生存，8小时之外求发展；这个是万年不变的规律！那么我们到底怎么去做！

那么最需要学习的就是技能和管理能力，以及对于客户层面的沟通能力！团队协作沟通能力！

其实如果你在的一个企业相对来说如果没有办公室政治，企业相对来说文化都是相对性公平公正的！那么你就着重提升你的技能以及业务水平，多为客户考虑方面！当然如果你想得到更高的提升也可以学习一点管理技能！

那么相反，以上这些能力你需要学习，同时你还要学会沟通能力，学会……你懂得！例如《铁齿铜牙纪晓岚》里的和珅这样的角色，你懂得了吧！

总结：提升竞争力最核心的就是让自己不要处于安逸的状态，学会给自己补充知识，学会灵活多变的去应用知识，去建立良好的社交沟通能力，我觉得还是容易开展的！

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