现在有阿里无人酒店、海底捞无人餐厅、还有无人超市,未来具备什么才会让人不会失业?
无人酒店,无人汽车、无人餐厅、无人超市、甚至无人银行都诞生了……
确实想想真的很可怕,人工智能代替了很多工种,前几年在富士康以及很多工厂就是最明显的体现,因为人工智能化,一个几千人的车间,现在只要三四十个人就搞定了,确实很可怕,但是人工智能也是根据人研发的,所以在这个思维层面我们需要考虑的问题是,如果说物以稀为贵,那么当很多时候都是无人的时候,而有人服务会不会值得怀念,而人之所以不会淘汰,就是人要更像人!
现在很多人就像机器一样,开始是从身体开始懒惰,后来就开始到了思想懒惰,我们仔细先想想当年你上学时候没有电脑,也没有计算器,小时候还学算盘。练就了很多运算能力和计算能力。当时没有电脑手机时候,所有的记录或者写日记都是用的笔和纸,也练就了一手好字。
甚至我们现在很多人不具备思考能力还不算太重要,甚至连勤奋劳动都忘记了,逐步的成为了人工智能互联网时代的奴役,你想想你都已经成为人工智能时代的奴役了,你还能有机会吗?能不被淘汰吗?
当然其中还有很多很多出现的现状!所以当你开始懒惰的时候,自然就会失业。其实归根结底你竞争的还是人,因为是人写出了你工作的规律,让你的工作变得可替代性。所以在企业很多时候大家都在说你要做一个不可复制,不可多得的人才,这样你才更有价值……
确实是这样,在90后、00后个性化时代标签更加明显,而无人的时代更多走的就是标准化的进程,而创造力、设计性、创新性一定是靠人脑思考的,所以如果想要不被淘汰,一个人的创造力和创新性一定要具备,这样才能体现独特性价值!
当然我们不仅仅是要思考的是本行业的创造力和价值,更多要给予自己赋能很多技能和经验。有时候你所从事的行业确实如果靠自己个人的力量去创新和创造,生产力如果底下,那自然也不能有很大价值的发挥,所以如果你具备设计性。有时候存在很多逻辑思考能力,那也可以做人工智能的产品经理,从而打造行业的无人时代,这样可能你也就具备了很大的研发和创始的价值!
复合型经营需求和重视文化也会是机会
例如餐饮酒店这两年都在走两个极端,一个极端是走科技现代风格,一个却走向了复古的风格,例如店小二服务、例如叫客官。所以如果一个是科技智能路线,那么还能走的就是深度挖掘文化做复合产业价值。例如我在西安就观察到了一个叫做素心茶坊的地方,就走的佛家文化,素食饮茶确实让人很有另类的享受感!
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