华为公司在任正非任总百年之后，华为企业该如何继续走下去？华为目前的股权架构大部分在工会手里，员工只享受股份的分红。华为公司目前主要依靠人治，加入若干年后任总走了…华为公司以后的路会怎么走？股权架构该如何处理？
我觉得的这个问题提出，怎么说，华为目前说句实话目前发展到如今，华为的狼性文化以及华为的企业精神确实起到了很大的作用，而且源自当兵出身的任正非也是有着很强的带动性，今年在很多华为的发言上，以及签署总裁命令上也凸显了华为的智慧以及任正非的智慧！
这个也不算什么坏事，说明华为在文化体系做得好，已经不需要任正非给持续站台也能出现好的效果，例如华为的消费者终端产品，手机业务余承东和赵明都已经让华为手机和荣耀手机逐步火起来了，特别是每次发言都很有代表性，而且在对外发言也能做到华为的海纳百川的精神！
而且华为的各方面的大会，目前也并未有任正非出席站台，而任正非目前更多是管理层面、创始人层面的影响力，而即使任正非哪天真的……我觉得也不会影响华为走下去，因为华为的根基是牢固的，那么根基就是可以传播的文化，而阿里巴巴也开始成熟了，目前没有马云在各方面坐镇也能运行起来了！
不过不得不说马云的演讲和口才能力真的很好，很多时候出金句，也为阿里巴巴的电商体系代言了很大的形象，甚至马云为女性站台，为女性说话，这也激励了女性对于淘宝和天猫的喜欢，但是目前慢慢的淡化和推出，Alibaba的前进步伐也并未受到很大的波动和影响，我觉得这都是值得学习的企业！
这也是百度、腾讯、以及后来的小米等企业都需要重视文化的建设吧，这也才能形成自我的风格，传承的体系，就像很多人目前质疑坚果手机发布会一样，罗永浩不在这场发布会出现，坚果pro3能否成功，这就说明了锤子科技也好、坚果品牌也好罗永浩给予这个企业和品牌太多的站台效应了，从而导致用户对于品牌的信赖依赖了罗永浩，对此你是怎么看的，欢迎滚珠我和我一起交流！
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