以为成长是翅膀长出来的那一瞬间的疼痛与新生，却忽略了这其中漫长的挣扎与等待。
这两天在新项目的筹备组，技术标进度计划方案撰写，修改讨论再修改，忙得不可开交。给逍遥的感觉如下图所示：
不过忙归忙，好不容易浮出水面喘口气，还是要注意总结回顾，把经验转化为能力，一步步成长起来。
1
领导交代的事情不要拖
得到任务之后马上就要动手做，不要等到最后期限了领导来催你的时候你还没做好或者完成得勉勉强强漏洞百出，可想而知领导对你的看法是如何。
凡事一定要积极主动一点，分配了任务，就立刻动手去做，在这个过程中如果发现有什么问题要及时向领导反馈，咨询他的意见，请他做决定，千万不要自以为是地替领导做抉择。
哪怕有些事情你不会做，也不要拖，要拿出积极主动的态度来，领导当然知道你的水平和能力，让你做事一方面确实是工作分配给你做，另一方面就是要考察你的态度。
你不会做，没关系，你可以问。这一点萧遥发现很多技术员同时都不太喜欢跟领导汇报工作，每次都是领导打电话过来询问进度情况，而且你不知道领导什么时候打电话过来询问，所以每次回答的时候都会很被动，还不如把主动权掌握在自己手里，一个电话过去汇报个进度，反馈一下当前的困难，实事求是，确实遇到解决不了的难题，领导是不会为难你的。
但是，你一定要及时把情况反馈给他，让他去掌控，你只是个技术员，你不是技术负责人不是总工不是项目经理，不要把问题留在自己手里。
2
不要怕，要对自己有信心
遇到自己不熟悉的工作或专业知识，不要怕，边干边学，边学边干。工程项目千千万，每个项目都不一样，领导和同事虽然经验比你丰富，但是有些情况可能他们自己也没有遇到过，所以真的不要怕，大家都是一样的。
不怕归不怕，该学的该问的还是不能落下，网络很发达，可以自己找资源看，也可以咨询业界前辈，同一个公司的老员工或者相关的技术负责人，一般来讲老前辈们还是知无不言的，脸皮厚一点，真的没关系。
这里涉及到一个心慌的问题：对自己不熟悉的领域我们总是莫名心慌。不要慌，自信一点，不都就是不懂，谁也不是生来就会的，我以前没有做过所以我不懂，这是很正常的，但是下次我肯定没问题。要抱着这样的心态去面对工作上的难题。
在请教别人的时候谦虚一点，多说谢谢和麻烦，别人愿意把自己的工作经验，专业知识和业务资料无偿分享给你，难道还担不起你这一声谢么？
3
正确面对领导和同事的夸赞
筹备阶段很多图纸问题要跟设计院联络，各个部门都要发联络函，那么联络函上的用语，字号，排版，落款等等细节问题都要引起重视，细节反映实力，实力决定成败。
萧遥因为之前写过不少官方的新闻稿，所以在这面还比较注意，写得也不算差，谁知道领导竟然叫其他几个技术员向他学习，搞得萧遥措手不及，当即表示谦虚，说自己还差得远，还请各位各个多指导指导。
一方面萧遥确实是因为经历的原因在这方面可能稍微做得好一点，这并没什么可骄傲的，经此一役，别人肯定也学会了；另一方面，受到表扬，萧遥心里虽然窃喜，但还是知道自己到底几斤几两的，知道对于技术员来说，真正决定胜负的还是在技术方面的突出，这些都只能算是小道，有锦上添花的作用，却不少关键因素。在工作中，我们只要抓住主要矛盾就够了。
在上个项目轻松了半年之后，突然这么忙，萧遥还有点不适应，不过很快就调整好状态，虽然在隔离期间只能在公司的员工宿舍办公，早上要是没事可以睡到自然醒，萧遥还是定了七点一刻的闹钟，晚上不管多晚睡都要早起。
说来奇怪，在家的时候天天睡到自然醒，定再多的闹钟都没用。到了公司居然每天七点多一点就醒来了，真是神奇。可能跟自己的心理防线或者下意识有关吧，在家的时候可以完全卸下所有伪装，心里那根弦可以松一松；在这边生怕领导一个电话打过来而自己不在电脑旁边，所以时刻戒备着。
复工的羡慕在家的，在家的却羡慕复工的，世人熙熙攘攘，不过是在一座又一座围城之间来回往复，可悲可叹。
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