/这是土木小生的第492篇原创文章/
大家好，我是土木小生。
昨天接到师妹的电话，大吐苦水，感觉上了贼船想要辞职，具体原因是：师妹通过考试进入某个大专院校当专任老师，然而工作还在试用期，学校就把她安排到一个刚建起来甚至还没有建设完全的实训基地做辅导工作，说白了就是打杂。
刚开始来的时候是想着在大专院校当个老师，每天就上上课，朝九晚五周末双休还有寒暑假，结果进来之后试用期都没过就被调离了专任老师的岗位去做打杂工作，工资连交税标准都没达到。
让我想起了前阵子去应聘某民营企业“科技创新主管”岗位的时候，公司也是打着招“科技创新主管”的名义，实际上就是招技术员而已。
很多大专院校的辅助岗位后勤岗位等有苦又累费力不讨好的岗位，直接招的话是很少有人报名的，所以就对外说是招“专任老师”，为了提高可信度还要求硕士以上学历，结果招进去之后工作不久就会给你调岗，美其名曰要给年轻人压担子、培养你锻炼你。
然而师妹的理想是出入高端CBD，成为英姿飒爽的现代都市职场女性，而不是在处于荒山野岭公交车都不通的实训基地里打杂。
并不是说师妹吃不了那个苦，而是这种赤裸裸的欺骗让她受不了，你说你招后勤人员就招后勤人员，招辅助岗位就招辅助岗位，非要打着专任教师的名义来招人，还非要硕士及以上学历，恶心不恶心？
学会辨别招聘信息背后的信息，大概是从学生到社会人要上的第一课，但基本上90%的人都在这上面吃过亏。
就土木工程专业的学生来说，哪个去中字头施工单位的人没有被高大上的企业形象宣传片震撼过？哪一个没有被公司人力忽悠过？
世界五百强，国企铁饭碗，各种地标建筑各种鲁班奖省优奖，完备的培养体系，公开公平公正的上升路径，拉过来做招聘特邀嘉宾的同校师兄，工作三年就是执行经理了，牛逼不牛逼？
进去之后新员工培训，各种企业管理制度、公司文化、历史、职场心态转变等高大上的课程给你安排上，住宿是星级酒店，还有高端的笔记本派送。
一顿操作猛如虎，等给你安排到项目上，我敢说90%以上的人都有从百米高楼跳入万丈深渊的落差感，很多人第一天到工地第二天就提桶跑路的。
其实这些都很正常，招聘的时候你以为你的工作是造航母，入职之后发现你的工作就是拧螺丝。
但是只有你把拧螺丝的工作做好，你才能一步步地走上去，从拧螺丝到造航母，这中间有很长的一段路要走，没有任何一个公司胆敢把一个新人摆在决定公司命运的岗位上，都是要从基层培养起来的。
其实从整个职业生涯来看，受骗上当也不算坏事，未曾清贫难做人，不经打击老天真，年轻的时候见识一点套路，总好过人到中年要么不敢尝试，要么一尝试就要拿身家性命当赌注。
所以当你被骗进一个很坑的公司做着与应聘时完全不同的岗位，怎么办？两句话，六个字：要么忍，要么滚。
对于职场新人而言，我还是比较推荐忍，就像我现在也是在忍，因为你没有谈判的资本，你没有让自己从事想要从事的工作、过上自己理想的生活的能力，你只能先在坑里待着，老老实实提升自己的经验和能力，鸟大了什么林子都有，想往哪飞就往哪飞。
如果选择另谋高就，要想好，一旦做出选择了就不要走回头路，而且要做好心理准备：这个世界上没有完美的工作，任何一份工作都会让你每天有个辞职的小念头。
最后，要凶残，要冷酷。不仅仅是对外，更重要的是对自己。我们很多人都不满意自己的现状，但是也并没有付出极大的努力去改变现在，吐槽抱怨几句了事，让他看书让他学习他说工作太忙太累想休息一会，对不起，请对自己冷酷一点，让自己拖着疲惫的身躯继续学习。
对自己冷酷一点，不要低头，不要认输，不要向生活妥协。
当然我也知道每个职场人，日常的工作都非常地忙碌，每天都被淹没在很多琐碎的小事情当中，劳心劳力。
他们试图把你埋葬，但你要记得，你是一颗种子！
加油！
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