巴结与领导是向领导靠拢的合理表现，与能力发挥并不矛盾，搞好各种关系，也是一种能力，是一种沟通协调、调度资源、借力发挥的情商能力。
巴结领导与凭实力吃饭，是辩证统一的关系，业务能力强，又与领导保持良好关系，就能得到更多资源、借势发展，使自己能力得到充分发挥。
如果你想事业取得更大成功，就要能屈能伸，委曲求全，通过能力展现，加强与领导良好的关系，就会得到提拔重用，就可能拥有成就一番事业的更大平台，成为未来事业发展的推动力。
不同人对成功有不同的理解，有人认为取得巨额财富是成功，有人认为在科学领域取得成是成功，有人觉得过上衣食无忧的安静生活是成功，有人认为只要健康平安就是成功，相对而言，这些人都属于成功者。
对于当代年轻群体来说，他们对成功的理解，对领导关系的理解，对人情世故的理解，都有自己独到的体验，职场关系发生了很大变化。
职场就像商场，一切行为基础最终都是价值与交易。那么，职场上的问题，巴结领导、走动关系，既是感情投资，更是组合投资，如时间、情感、物质等。
职场资源和生活资源有限，大多掌握在领导手里。从心理上讲，任何人都不喜欢讨好别人，希望以最小投入获取最大回报，与领导搞好关系，是性价比很高的捷径。
现在很多年轻人追求自由、平等和权利，崇尚凭能力吃饭，凭本事挣钱，凭实力竞争，追求公平、公正、平等的契约精神，追捧个人主义，忽视集体主义，他们觉得心理舒服才是最重要的。
无论是体系内还是体系外的人，用 人都是知识化，专业化，年轻化，当你具备了这些优势，再与领导保 持良好的互动关系，也就是较强的能力和高情商的有机结合，就会容易得到提拔重用，使自己的事业如虎添翼，前途光明。
首席心理专家，北大医学部在职研究生，高级心理咨询师，中级心理治疗师，资深主治医师，从事医学病理心理学专业四十年。
