本篇是从两个星球问答而起。
一个人问我过去的几次转行，都是怎么操作的，说转行不是从零开始吗，那该怎么处理。
一个人是从南京到上海找工作，已经拿了几个offer，薪水比在南京翻了一倍，然而她依然有心仪的企业。
只是这个企业有招聘公告挂在网站上，但投简历不被查看、打总机电话没人回应，她想去陌生拜访，问我是否有可能。
陌生拜访，这个在校园招聘里叫霸王面吧？也就是你并没有收到面试邀请，依然强行上去找机会，也许有成功的，我就曾经这么着拿了普华永道的offer，不过我没有去，主要是想练手。
但是社会招聘，这种做法就有点怪了，扑街的概率很大。
这两个问题折射出一种现象：你工作后的圈子越来越窄，该从哪里获得新的工作机会，又该从什么渠道扩大人脉呢？
还记得我反复提起的工作选择吗？
我一直建议你们，第一份工作是培养职业习惯，给你打基础的，因此建议你去相对大的平台，多做需要对外交流合作的岗位，不建议去B轮融资之前的小公司、创业公司。
当然了，有些只融到B轮的公司也很大，比如京东金融，今年完成的B轮融了20多亿美元，蚂蚁金服也只融到C轮而已，但这就算“大平台”，不是创业公司了。
为什么建议你们要去大平台呢？相对正规、有保障这是一方面，另一方面是方便你交朋友，不只是交男女朋友，更重要的是找到事业上的合作伙伴。
很多人到了工作岗位中会发现，认识人变得很困难。
曾经你们在学校里，无论是一起上课、图书馆占座、食堂买灌饼、操场跑步、小卖部、学生会、讲座上、买卖二手货、BBS中，哪怕在澡堂子里都有朋友可交，但工作了就没这机会了。
你的圈子从无穷大变成了你所在的部门，变成了你工位前后左右的邻居，变成了钉钉里找你聊事的同事，然后就没了。
所以你们如果不是专业技术岗，比如程序员，最好去做那些能和尽可能多的人打交道的岗位，比如产品经理、运营、市场、商务BD、销售之类的。
你在与别人的沟通协作中找到那些聪明能干的人，无论是向他学习，还是跟他交朋友，都是对自己有很大好处的事情。
而且通过工作接触是最为顺畅自然的一种方式，大家首先心理上不会排斥，其次情绪上不会直接对抗，再者，还能通过各自的专业水平和职业精神，了解对方的人品。
我可以说，这10年职场，我的老朋友是我的大学同学，所有新增的朋友几乎全部来自于工作关系：
我待过的各个公司里的前同事们、前老板们、客户们、合作伙伴们，还有少量是通过写微博认识的。
第一份工作，我在银行总行做后台，风险审核，每天就是看合同，给我服务的那几个分行打打电话：你这个合同有啥毛病，尽快修改，重新上传。
不知道是出于安全的考虑还是怎样，没有外网，一个大部门一百来号人，就4台电脑专门用于连外网，还只能上白名单内的网站（比如新华网这种），休息时间才能排队用。
那会儿也没4G网络，微信不存在的，每天打卡进入办公室就进入了与世隔绝状态，根本不知道外面发生了啥事，也没客户，也没外出交流机会。
做了不到3年，我人都快疯了，感觉跟坐牢没两样，抑郁得不行了，直接辞了工作，一打包去上海创业了。当时就一个目的：我太想出去看看了。
我全家对我的离职表示热烈支持，我爷爷都说：不让孩子出去交流，这算什么破工作，都待傻了，你早该换了！爷爷给你打钱！你出去闯荡吧！
我去上海是和当时的男朋友的朋友一起去的，他在互联网公司做运营总监，带我找了几个上海的合作伙伴创业做电商，但是事没做起来，只是在上海待了大半年，交了些朋友，又回北京了。
回来第一件事就是联系同学们：我胡汉三又回来了，谁家招人啊，给我内推！
几个女同学纷纷给我推荐工作，拿了好几个offer，选了个最偏销售的岗位，因为后台实在是做怕了，我想多出去跑跑，这么一做就是5年半，创下了我目前职业最长的一段记录。
做到后来，又腻了想折腾，当时和我从银行前后脚离职的一个男同事，跑去读完MBA后，转行做投资了，他给一家公司投了C轮，需要我这样的人，直接给我介绍到深圳去了。
我就这么在深圳待了一年半，这不是要装修吗，就想着还是得回北京盯着呀，我又开始发动之前的朋友给我介绍，就这么跑去厦门待了一个月，刚回北京，我曾经的客户挖人，又给我转了个行。
所以看起来我北京、上海、深圳多地在折腾，换了4次行业，其实每一次都没有出去市场上陌生求职，也完全没有从零开始过：
每一份工作都是上一份积攒下来的资源，每一个新工作就用上老技能的同时，再发展一个新技能。
我自己觉得走得还算不错的，但今年夏天我们银行同事10周年聚会的时候，一个女同事替我惋惜：你这么能折腾，早点去做卖方，趁着年景好，一年百来万，用得着这么辛苦吗？
我想想，还真是，走错路了，没看清方向。
说这是什么意思呢？就是每一次选择，你都不一定能选到最好的，事后回想起来总有遗憾，总有不足，就像你每次买卖股票，不太可能最低点买入最高点抛售，总有不如意的地方。
但这并不意味着你就不该做这些选择。
人生的路长得很，三四十年的职场，换几次跑道，转几个方向，这都是很正常的事情。现代社会很少有人能一个方向做到死了，毕竟我们又不是手艺人。
所以，在工作的时候，你要记得给自己留后路，那就是你要尽可能地去多认识人，多交朋友，多散播自己的口碑，因为不定哪片云彩会下雨，要记得有枣没枣打三竿子。
你们知道海星吧？这玩意儿可神奇了。
和我们人类不一样，它是典型的“去中心化”的生物。人类的核心是大脑，很多国家把脑死亡的人视作死亡，大脑指挥我们的一切，人属于高度中心化的生物。
但海星不这样，它们没大脑、没脊椎、没有神经中枢，也没有明确分工的眼睛鼻子。它的棘皮上长满了微小晶体，每一个都是眼睛，都可以获得外界的信息。
我们人断一条胳膊，是绝对长不出来了，海星不一样。你把一个海星撕成好几块，扔回大海，每一个碎块都能很快重新长出失去的部分，变成几个完整的新海星。
它们的任何一个部位都可以重新生成一个新的海星，身体的腕、体盘受损或自切后，它们都能够自然再生，把自己长完整。
某些种类的海星就是由于如此了不起的再生能力，甚至可以无性繁殖，厉害吧？
你要学一学海星：
广泛地触及和搜集外部的信息，让自己可以四通八达地拓展，每一条路都能够完善自己，每一次选择都能让你把自己变得更完整。
你甚至可以从一个海星，裂变成好几个海星，全面开花式发展，现在把这种时髦的方式叫做：斜杠青年or中年。
我给你总结一下：
1 多到大平台里，需要对外合作交流的岗位上锻炼
2 建立自己的口碑，多交点朋友，多长点触角，多搜集信息
3 不断完善自己的能力，变成多面手，从一个海星变成好几个，裂变式发展
有问题星球见：
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