一、社平工资提升带来的福利变化

每年的6,7,8三个月份是统计局公布上一年度社平工资的月份，也就是说对于社保缴纳上限（一般为300%的社平工资）、下限（一般为60%的社平工资）会有新的变化。

1、对于1月至6月退休人员的养老金再核算

退休计算养老金时候，需要使用社平工资作为参数。比如2022年2月份退休，需要使用2021年1月份的社平工资！

然而，统计部门一般在7月作用公布上一年度的社平工资，因此社保部门一般使用的是2020年的社平工资。

因此在7月份统计部门公布社平工资以后，社保部门会进行再次养老金核算，当然只涉及到上半年退休人员。

注意：部分地区会忽视核算，部分地区统计部门上半年就会公布上一年度社平工资！

2、部分在职职工缴费基数提高

社平工资的提高，对于缴费基数两端的人员而言，可以缴纳更多的社保！

比如社平工资从5000元调整到5500元，那么社保缴纳基数上限从15000元提高到16500元；社保缴纳基数下限从3000元调整到3300元。

对于工资超过15000元或者按照最高标准300%缴纳社保的人员而言，每个月又可以多缴纳一部分社保。

对于工资没有超过3000元或者按照最低标准60%缴纳社保的人员来说，单位必须提高到3300的基数进行缴纳。

社保基数的提高，会带来工伤、公积金、生育金、养老金、医保等多个福利！

3、部分灵活就业人员负担加重

灵活就业人员一般选择按照社平工资的60%进行缴纳，但是缴纳比例高达20%（仅仅是养老保险）。

比如社平工资从5000元提高到5500元：

灵活就业人员人员调整前每年需要缴纳5000×60%×20%×12=7200元；

调整后每年需要缴纳5500×60%×20%×12=7920元，支出多了720元，幅度达到了10%。

这对于本身就经济状况不好的灵活就业人员而言，无异于雪上加霜！

二、独生子女家庭补助标准提高

当初为了响应国家号召，许多家庭都只生育了一个子女，经济发展到现在，独生子女家庭的困难有目共睹！

尤其是风险承担方面，独生子女家庭抗压能力并不是很强，因此国家对于独生子女家庭有了扶持。

首先是未成年子女一般每个月有一定金额的补贴（5元或者10元），可惜这个金额一直没有变化过，比较十几年前5月很多，现如今5元吃碗面条都不够。

其次是对于退休人员的养老金有一定的补助，不如云南是加发5%养老金，部分地区是自己一次性补助。可惜这个政策是由单位落实的，机关事业单位、国企、央企落实的相对较好，但是中小型企业落实的较差！

最后是人社部与财政部出台的《关于提高独生子女家庭特别扶助标准的通知》指出，从今年7月1日起提高独生子女家庭的特别补助标准：

一是独生子女死亡的家庭，扶助金从月450元提高到590元；

二是独生子女伤残家庭，扶助标准从月350元提高到460元；

三是计划生育手术并发症人员，扶助标准从400元提高至520元。

虽然各省的养老金详细调整方案还没有出炉，但是按照国家发文通知，要求在7月底完成上涨，同时完成补发工作。

如今已经是6月末，因此，各地区将会集中在7月份出台养老金调整方案，同时在月底完成养老金的补发工作！

今天的分享完毕，不知道大家觉得是否有道理，欢迎留言评论或者说出你的意见与看法！

欢迎留言、转发、收藏和点赞四连

本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。