许多人目前缴纳的是灵活就业人员养老保险，对于灵活就业人员养老保险的知识点，一些人还不了解。
今天就和大家分享下灵活就业灵活人员养老保险的知识点。
企业职工缴纳社保一般是按照自己的工资作为缴纳基数，而灵活就业人员的缴纳基数是在岗平均工资。
大多数企业职工的薪资很难增长，但是总会有增长的人员，这就导致灵活就业人员的缴纳基数逐年提高。
举个例子：去年平均工资6000元，按照60%缴纳，每个月需要缴纳720元。来年平均工资涨到6500元，同样按照60%缴纳，每个月就需要缴纳780元，多了60元。一年就需要多720元。
灵活就业人员养老保险是存在亏本可能性的养老保险。
城乡居民养老保险，个人缴纳全部进入个人账户，国家补贴也进入个人账户；
城镇职工养老保险，个人缴纳全部进入个人账户，单位缴纳进入统筹账户；
灵活就业人员缴纳的养老保险，40%进入个人账户，60%进入统筹账户。比如每年缴纳1万元的养老保险，其中4000元进入个人账户，6000元进入统筹账户。
如果参保人员发生意外死亡，参保人员遗属只能领取个人账户的金额，此时不考虑丧葬费和抚恤金，是会亏本的！
社平工资6000元，个人按照60%缴纳15年，每年缴纳8640元，15年合计缴纳 12.96万元。
个人账户总余额为缴纳金额的40%，也就是51840元。
领取养老金=个人养老金+统筹养老金=372+720=1092元。
回本时间=129600÷1092=118个月，也就是大概10年即可回本。
这里没有考虑社平工资增加导致的养老缴纳成本增加，同样也没有考虑个人账户利息及每年养老金的调整增加。
如果算上丧葬费和抚恤金，回本时间大概在8年左右！
女性工人身份退休年龄为50周岁，女性干部身份退休年龄为55周岁。
但是女性无论工人身份还是干部身份，参加灵活就业养老保险，退休年龄都是55周岁。
注意：个别地区允许女性灵活就业人员50岁退休，但是大多数都是55岁。
灵活就业人员参加的养老保险，本质上还是城镇职工养老保险。
按照十四五规划的要求，许多人都会遇到延迟退休。
虽然延迟退休是渐进性的，但是灵活就业人员同样会面临延退休的问题。
这个问题分为两个方面：一方面是退休年龄的提高，另一方面是最低缴纳年限的提高。
许多地方，对于灵活就业养老保险都是和医疗保险相捆绑的。
简单的说想单独缴纳养老保险是不可能的，想要单独缴纳灵活就业人员医疗保险也是不可能的。
要缴纳就必须同时缴纳灵活就业养老保险与医疗保险，这对于灵活就业人员而言是一大笔开支！
目前城镇职工养老保险对于一次性补缴限制是非常严格的。只有特殊的几种情况才可以一次性补缴。
对于一般灵活就业人员而言，几乎都是不满足条件的。
如果在50岁以前，灵活就业人员没有缴纳社保，那么大概率要到65岁甚至更高年龄才可以办理退休的。
40 50政策对于灵活就业人员而言是一个比较大的福利政策。
长期失业者、年龄达到40岁或者50岁的参保人员、残疾人、低保人员、单亲困难家庭等人员均可申请社保补贴。
补贴分为两种类型，一种是直接报销50%至66.67%的社保缴纳费用，另一种是直接减少固定金额。
不同地区选择的补贴类型不一样。
注意：虽然有这个政策，但是申请起来比较麻烦！
灵活就业人员目前可以购买的社保仅仅只有医疗保险与养老保险，并没有工伤保险、生育保险。
这对于工作中发生意外以及生育女性而言，并不是十分友好。
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