换届选举刚刚结束，今天【小龙虾】和大家分享下我国最基层的政权组织——社区、村工作人员的相关知识点。
目前社区（村）的构成主要是由“村三委”以及上级部门派出的驻村工作队、村官（不讨论三支一扶人员）组成。
“村三委”具体指的是村共产党支部委员会（简称村支部）、社区（村民）自治委员会（简称村委会）、村务监督委员会（简称检监委会），任期现在是5年。
村支部由支部书记、支部副书记、3名委员组成（村子大小会决定委员的多少，下同）。
村委会由主任、副主任、3名委员组成。
监委会由监委会主任、2名委员组成。
注意：村支部与村委会人员可以交叉任职，但是监督委员会不得交叉任职！
驻村工作队、村官一般是区级下派人员。
关于编制
社区（村）不属于企业也不属于机关事业单位，其属于一种群众性的自治组织，是我国最基层的管理组织机构。
“村三委”：“村三委”其实是公益性岗位，不属于机关事业编制但他们承担着大量的机关事业单位的工作。比如社保收缴、计生服务、党建工作等。
因此，“村三委”是没有编制的公职人员，且“村三委”人员是纪检监察机关重点监管的“六类”公职人员之一
驻村工作队：驻村工作队员一般是区级部门机关事业单位或者区级国企单位抽调人员，其本身都是有编制的人员。
驻村工作队员一个社区（村）如果存在，人数一般控制在1至3人。其产生的主要原因是脱贫攻坚、人居环境提升、乡村振兴。
村官：现在的村官要求已经和公务员没有什么区别，同时间点考试，一同考核等。
但是之前的村官是由市级部门统一招聘（与事业单位招聘同一时间），但不属于机关行政编，也不属于事业编（满足一定条件会改变，下面会细说！）。
村官存在的目的主要是到基础薄弱的社区（村），增强社区（村）级力量。
关于工资
“村三委”的工资已经全额计入财政拨款，相对于机关事业人员来说，工资比较低！
村委会书记的工资有3800元，但是副书记及副主任的工资只有2500元，暂时未缴纳社保，即将开始缴纳社保，到手工资又会少一部分。
年底的相关考核，金额一般在1000元至5000元。
驻村工作队员的薪资由区级本部门负责发放，村官的工资由区级财政统一发放，相对要好上很多很多！
“村三委”：“村三委”的晋升渠道比较狭窄，“村三委”成员只有书记可以参加公务员、事业编的专项考试，但不是每一年都有这样的岗位，要求要严格。
某区要求：
年龄：45周岁以下，
学历：高中、中专以上学历（含技工院校全日制毕业生），
经历：连续任职满6年，表现优秀，实绩突出、群众公认。
不过这类岗位的竞争人员都是书记，不会与一般人员竞争。
换届选举的时候，优秀村委会书记、主任属于“四类”人员，可以直接进入乡镇副科，担任副乡长、副镇长！
驻村工作队员：市、区都出台了相关文件，对于驻村工作队员优先评优、优先晋升、优先提拔。
村官：社区（村）工作人员，村官的晋升途径是最广泛、最容易、最快的。
第一个晋升途径是进入“村三委”班子，以后长期驻扎在一线工作。
第二个晋升途径是每年的公务员考试会专门设岗给驻村公务员竞争，相对来说晋升比例比较小，且加分特别容易，每获得一次市级及以上优秀加一次分，考核加分与考试分6:1。
某村官获得一次省级优秀，2次市级优秀加了10多分，相当于笔试多了60多分！
第三个途径是村官也是四类人员，也符合“四类”人员政策，可以直接进入乡镇副科。
第四个途径是兜底政策（可能别处没有这个政策，现在村官必须是公务员，之前遗留的村官享受），村官任期结束仍然没考试公务员，区级部门安排事业编制兜底。
今天的分享完毕，不知道大家觉得是否有道理，你有什么看法？欢迎留言、转发、收藏和点赞四连！
联系客服
