“员工自愿放弃缴纳社保”无效

社保是外出打工人员的权益保证,但是在实际的工作中，很多小公司为了节省用工成本，往往置员工权益于不顾，采取各种手段，想要逃避责任，而有些劳动者，为了想现在能拿多点工资，也就同意了，这就导致员工老了之后，或者受伤之后，在养老，医疗，工伤方面的权益得不到保障，让员工签署自愿放弃缴纳社保说明书，在这些手段中，签署自愿放弃缴纳社保说明书是很常见但是又比较特殊的一种情况，当事人亲笔签名的文件，而且也是本人真实意思的表达，那么他到底有没有法律效力呢？

  

  我们鼎胜法律服务公司就遇到过多次这样的情况，像这样的文件在法律上来说，是无效的。19年底，张先生通过朋友找到了我们鼎胜法律服务公司，他在厂里做了11年了，公司一直没给他买社保，找公司沟通，公司就说他是自愿放弃缴纳社保，再加上公司又要搬迁，公司也不愿意赔偿，自己在厂里辛辛苦苦做了11年，结果公司一点也不讲人情，我们了解完情况之后，首先就是发函给公司固定想要的证据，要求公司来补交社保，但是公司依然以这个文件来做结果，最后，我们发函给公司解除劳动合同之后，就向仲裁委提起来仲裁，最后经过仲裁，我们为张先生争取到了合法的权益。

   类似的案件我们处理过多起，在我们鼎胜的帮助下，都帮助劳动者争取到了应得的赔偿，但是社保以目前深圳的政策，一般情形下都只能补缴两年的社保了，之前的社保没法补缴了，所以在这里，鼎胜提醒广大的劳动者们，社保是劳动者维护自身权益的重大依靠，一定要求公司补缴，如果公司玩手段，可以向我们咨询，我们可以帮助你们维护自身的权益！！！

文章来源：鼎胜法律