咱们安新环淀几个村,在外做水产的很多,其中不乏规模较大的商户,一般都雇佣着十几名到上百名员工。今天其他的不谈,单说做饭的这件事,食堂往往是公司里怨气最大的一个环节,怎么做员工都不满意。 有的老板,追求艰苦奋斗的精神,伙食花费并不高,但工资不算低。所以,员工感觉伙食差也能接受了,馋了,就常出去自己花钱买点吃。
有的老板愿意让员工吃的好一些,可能也因生意发展挺好,不在乎伙食开销大一些。雇佣员工少的时候,一般老板娘或者谁有经验,就抽空做饭。但随着生意的不断壮大,雇佣的人越来越多,自己也没空了,这时候就得需要一到两个专门做饭的师傅。可水产圈里,无论在全国哪个城市的老乡,老板们都感觉这个做饭的无论怎么弄,自己的员工总是怨声载道。新厨师到来,可能感觉还不错,但过不了多久,“蜜月期”后,各种问题就来了。即使再更换特别专业的厨师、开过饭店或者长期从事餐饮工作的厨师,一年半载以后,也是这样,别说是专业厨师不行,就是大饭店请来特级厨师照样也不行。不仅仅是水产摊普遍存在这个现象,有的一些单位亦是如此。 多数老板们怎么也不能理解,自己对伙食费没有卡的太紧,厨师也是专业级别,怎么就满足不了自己的员工口味呢?
其实,这根本不是员工口味高或者爱挑剔的原因,也不是厨师手艺达不到要求,真正原因在于老板理念的误区!
那么,具体什么原因,为什么雇佣多好的厨师、吃的多好,员工还是对食堂不满意呢?
怎么管理才能解决这个问题呢?
存在此类问题的老板,可以加微信私聊,但这个属于一对一收费指导,每10分钟收费500元,不打折,无优惠!
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