誰是職場「花草族」

職場新人面對新的環境，形形色色的人，難免困擾於人際關係。於是怕上司的含羞草、帶刺的仙人掌、兩頭倒的牆頭草、 自戀的水仙花和拍馬屁的狗尾巴草，成了職場新人的一個新稱呼。

含羞草典型代表：太陰星太陰星的人不夠自信，安於現狀，對於新環境也不容易快速適應，遇到一時無法解決的問題，喜歡逃避現實。新入職場的他們， 待人和氣不假，卻也過於膽小。面對上司，不僅僅是敬重，更多了一份怕的心態。接到工作任務，也會因為不熟悉業務流程而緊張，就連上司或同事的善意提醒，都會令太陰緊張兮兮， 就像個犯錯的小孩。有什麼意見或想法也不敢提出來，才華很容易就因為自己的畏手畏腳而錯過展示的機會。

建議：含羞草的太陰星首先要做的就是增強自信心，過於謹慎只會給自己添煩惱，學以致用，快速提高工作水平，面對上司抬頭微笑，有好的想法大膽直言，定會開闢屬於自己的一片天地。

水仙花典型代表：廉貞星十年寒窗，飽讀經書，金榜題名，大學生的自我優越感在廉貞身上表現得尤為明顯。心高氣傲的的他們，自認為可以勝任工作，視別人的幫助為多餘，也不願意和同事商量計劃，就一意孤行，甚至對於上司的指導，全當耳旁風。自認過高，不相信其他人，才不管是真心還是假意。對於新進職場的廉貞來說，很容易給別人留下不好的印象。時間一長，不僅會被孤立，而且進步的空間也不大。

建議：水仙花的廉貞星不應該一開始就把自己定位過高，職場與學校生活完全不同，重要的不只是才幹，若想要得到提升，人際關係的良好處理十分必要。要把自己當作一個初學者，秉著虛心謙讓的心態，才能獲得真正意義上的成功。

仙人掌典型代表：破軍星我行我素慣了的破軍，是帶刺的仙人掌，即使到了人際關係複雜的職場，也不懂得稍微收斂一下。個性依舊倔強，反抗心也特別重。對於公司制度不屑一顧，按章辦事就更不可能了，想什麼做什麼，完全隨自己的心情。即使上司對此不滿，出言批評，也總要辯駁一番，才不管究竟誰對誰錯，誰才是領導，誰又是下屬。欠缺彈性的思考模式，加上不易合作的態度，使得破軍很容易成為眾矢之的。

建議：為什麼一定要等到付出代價之後才懂得反省呢？仙人掌的破軍星首先要做的就是學會控制自己的脾氣，培養傾聽的耐心。遵守公司的規章制度，並不等於沒個性，反而更能體現一個人的素質。微笑待人，會發現與人相處其實很簡單。

牆頭草典型代表：天同星天同星的人，沒有特別強烈的個人色彩，知足常樂，也平易近人，到哪表現出的總會是一副輕鬆而低調的姿態。新進職場的天同，沒有爭權奪利的野心，但也過於畏首畏尾，為了使自己不捲入職場糾紛的漩渦之中，風往哪邊吹，他們就跟著往哪邊倒，毫無自己的見解。一心希望職場生涯平平淡淡，卻不知隨波逐流，見風轉舵，反而容易使自己變成辦公室鬥爭的「炮灰」。

 建議：心地寬宏是好事，但是沒有主見的人，在某種程度上會被認為是「沒原則」。牆頭草的天同星，即使不爭名利，也會因為在職場上跟風跑，而被當成小人。必須樹立良好的自我形象，端正工作態度，才能有一番作為。

狗尾巴草典型代表：天機星天機星的人，職場生涯的理想很高，對於人情世故非常敏感，別人無意說出的一句話，也會令他們思考很久，屬於典型的想太多。新進職場的天機，為了能盡快獲得上司的青睞，往往會瘋狂的「拍馬屁」。當然，這種積極的討好作風，短期內很容易獲得大家的好感，佔到不小的便宜，但是時間長了，不僅同事，連上司也會懷疑才幹與人品。

建議：光靠嘴上說幾句漂亮話，想要在職場上長久的生存下去是行不通的，特別是對於新進職場的員工來說。狗尾巴草的天機星即使要讚美別人，也要拿捏好分寸，過了頭，就顯得不真實。腳踏實地，虛心請教，遠比諂媚得到成功的幾率大得多。