团队如何才有力量？
凝聚？
所以一个优秀的老板就是能凝聚 团队心的老板
对吗？
前段时间的老板培训
问老板们：员工在什么时候 跟老板一条心？
然后就有老板回答道：在发工资的时候跟老板一条心，在对员工无微不至的关心的时候跟老板一条心，在有股份的时候跟老板一条心，等等.... .... 哈哈
在我们的《快乐签单》模式 活动中，经常有员工加班到晚上10点，老板说啥，马上干啥！行动力超强，而且我们发现，这些跟老板一条心的员工在气质上，能力上都跟他们的老板神似，视乎就是老板！
其实，这个问题很简单，经常有人把公司比作是 ''家’’。那么作为一个家 ，父母和孩子，老板与员工，有的家庭，父母对孩子百般呵护，给他最好的一切，可是为什么孩子却不领情呢？（还非常的叛逆）
我们发现，一个能理解父母，懂事的小孩，大多数都是因为从内心深处佩服自己父亲/母亲的人。（李子清老师也特别佩服自己的父亲）只要这个小孩打心里佩服自己的父母，他的心就定！
所以 每一个公司的老板必须要学会的一个技能就是 ：让员工发自内心佩服自己！
如何让员工佩服你呢？
1、身先士卒
把自己当成榜样，带头往前冲！你会发现李云龙是这样的，拿破仑是这样的，一定要有牺牲精神，不牺牲哪来的英雄？
2、说到做到
说好奖励就必须奖励，说了处罚就必须处罚，言行一致，内心会有敬畏之心，自然佩服
3、鼓励教育
说了员工想说说不出来的话，解决他想解决解决不了的难题，让他的知识成长，让他的收入成长，他会感激你，佩服你的！
说白了，也就是把员工所不具备的能力与品质体现出来，这都是最好的方法。
只要员工佩服你，他就会被定心，然后才能把老板的思想，指令很好的执行到位，落实到位。
团队强悍必须把老板的思想落地，而前提是让员工佩服老板。
如果遇到天不服地不服的员工就 开掉吧。留他在公司也不可能有多大成就，也是为员工好！
相信什么就能成为什么，不想当老板的员工就不是好员工！
佩服你的老板，相信你的老板，你立刻就是他的分身。
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