身处职场,如果你想做成一件事,就一定要把这件事一步步变成为 “你能完成的事”,就像那句话说的一样“中国的事,不在于想干什么,而在于只能干什么。” 职场就是这样的。
每当你以为你遭遇了 “职场不公”,多考虑自己的问题,是不是你没搞清楚别人的利益诉求,在做无用功。要知道,清楚每一类人的利益,比清楚他们的职位和性格更加重要,毕竟,在这个社会,没有永远的朋友,只有永远的利益。没有人会和有利自己的事情过不去。
说好听点,是需要你自己去体会这大千世界中的利益纠葛,理解这个过程并不完全是效率问题,同时也是一个利益分配问题。
说的不好听点,是让你当冲锋陷阵的死士,成事之后,功劳被别人抢走大半,你只能落得个 “对本项目也有所贡献”。要是没成事,所有的担子都得你来扛。
如果你是一个大公司的职员,那么你要考虑的就是做什么层次的事情,这远比你做成或没做成一件事情更为重要。
大公司虽然有严格的办公室政治氛围,但也代表着你有更多的机会参与核心项目,一定要放平心态:在过程中要努力,对待结果要淡然,重在参与,而非结果。
因为,你的努力领导都会看在眼里,你不一定知道。官僚主义虽然在大公司中十分普遍,但事实上没有一个人喜欢官僚主义,所以即便是领导提拔时,也会选择对待工作认真负责有热情的职员,这就是你的机会了。
当然,如果你十分在意工作成果,不如选择中小型企业,那里的员工更少,所有成果向老板直接汇报。
同时要提醒大家的是,虽然有职场政治,但是也是有底线的。职场政治的道德底线有三条:
一、讲真话。当然这一条并不是什么铁律,基本上已经千疮百孔无人遵守了。
二、不说话。难以说出真话的时候,就一定要谨记不说话、不作为,这反而才是一种很好的自我保护的方式,不要陷入了泥潭无法自拔。
三、说假话。当然不是和第一条冲突的,这一条反而是第一条的引申,是说不害人的假话。诸如拍马屁,鼓励下属等。
虽然在很多特殊情况下,讲真话和不说话很多人做不到,但如果你要说假话,切记不得害人,不要说别人的坏话,捏造谣言,这样子得来的利益,你也不会吃的下去的。切忌!
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