在“大公司”遇到职场政治怎么办？

身处职场，如果你想做成一件事，就一定要把这件事一步步变成为 “你能完成的事”，就像那句话说的一样“中国的事，不在于想干什么，而在于只能干什么。” 职场就是这样的。

每当你以为你遭遇了 “职场不公”，多考虑自己的问题，是不是你没搞清楚别人的利益诉求，在做无用功。要知道，清楚每一类人的利益，比清楚他们的职位和性格更加重要，毕竟，在这个社会，没有永远的朋友，只有永远的利益。没有人会和有利自己的事情过不去。

说好听点，是需要你自己去体会这大千世界中的利益纠葛，理解这个过程并不完全是效率问题，同时也是一个利益分配问题。

说的不好听点，是让你当冲锋陷阵的死士，成事之后，功劳被别人抢走大半，你只能落得个 “对本项目也有所贡献”。要是没成事，所有的担子都得你来扛。

如果你是一个大公司的职员，那么你要考虑的就是做什么层次的事情，这远比你做成或没做成一件事情更为重要。

大公司虽然有严格的办公室政治氛围，但也代表着你有更多的机会参与核心项目，一定要放平心态：在过程中要努力，对待结果要淡然，重在参与，而非结果。

因为，你的努力领导都会看在眼里，你不一定知道。官僚主义虽然在大公司中十分普遍，但事实上没有一个人喜欢官僚主义，所以即便是领导提拔时，也会选择对待工作认真负责有热情的职员，这就是你的机会了。

当然，如果你十分在意工作成果，不如选择中小型企业，那里的员工更少，所有成果向老板直接汇报。

同时要提醒大家的是，虽然有职场政治，但是也是有底线的。职场政治的道德底线有三条：

一、讲真话。当然这一条并不是什么铁律，基本上已经千疮百孔无人遵守了。

二、不说话。难以说出真话的时候，就一定要谨记不说话、不作为，这反而才是一种很好的自我保护的方式，不要陷入了泥潭无法自拔。

三、说假话。当然不是和第一条冲突的，这一条反而是第一条的引申，是说不害人的假话。诸如拍马屁，鼓励下属等。

虽然在很多特殊情况下，讲真话和不说话很多人做不到，但如果你要说假话，切记不得害人，不要说别人的坏话，捏造谣言，这样子得来的利益，你也不会吃的下去的。切忌！