北京生三孩奖励最多可休10个月假期

三孩生还是不生，关于这个问题自从政策出台就总能在热搜上看见，大家对此一直都褒贬不一。有人认为鼓励生育多给了假期，合理；也有人认为这个假期并不能弥补生孩子带来的负担。

近日北京又有新规定：生三孩的女职工除了享受国家法定奖励假一个月以外，经公司统一还可以再增加假期1-3个月。

乍一听这待遇不错，产假3个月，三孩额外奖励1个月，还有可能再加3个月，里里外外算起来10个月！但其实仔细想想又有哪个企业愿意放职工3个月带薪假期呢？产假是企业的负担，但规定不由企业做出，最后企业只会想法设法缩减假期。

有的网友辩驳认为“一个月假期整整30天，也不少了”，但其实想想这30天真的能休息吗？毕竟家里还有两个孩子，这已经是第三胎了，多艰难不言而喻。

这个政策对三胎虽然有一定的鼓励效果，但是更多普通家庭会发出呐喊：我们缺的不是产假，而是钱和房子。

而且这还是一个职场女性歧视的一大来源。对于企业来说，给员工增加假期，其实就是在给企业增加负担，那企业为了摆脱存在的风险，毕竟现在企业生存也没有那么容易，自然会更加其实女性。对于未婚未育的女性来说，以后求职会更加艰难。