本文转自:济宁日报
汶上县
实施人才回引工程 助力乡村人才振兴
本报汶上讯(通讯员 陈秀同 高楠) 近年来,汶上县紧盯乡村发展用人需求,大力实施“人才回引”工程,通过建立人才资源信息库、优化服务保障、完善奖励机制等措施,推动一批在外优秀人才返乡任职、创业,为乡村振兴补充“新鲜血液”。
精准化摸底识“才子”。制定“助力乡村振兴·农村优秀人才回引”工作方案,大力开展农村优秀人才定向回引培养工作。依托基层党建工作联系点,由县级领导干部牵头带队,对15个乡镇(街道)、346个行政村优秀青年人才进行全覆盖摸底排查,了解人员流向、从业情况、创业意向等情况,同步纳入优秀人才信息库,目前已掌握263名优秀人才档案。坚持精准识人,将政治意识强、能力素质优、群众基础好的82名农村优秀人才回引为村“两委”成员,择优培养66名村级后备人才,为村“两委”班子建设提供人才保障。
一体化培养炼“才学”。实行“导师帮带+教育培训+实践锻炼”一体化锻炼培养机制,采取“1+1+N”的方式结对联系优秀人才,由1名乡镇(街道)班子成员、1名包管区领导,开展N项结对帮扶活动,对回引对象进行帮带培养。以县委党校为主阵地,专题举办农村优秀人才回引对象集中培训班,采取跟班学习、实践操作等方式,将66名村级后备人才安排到乡村振兴、基层治理等重点工作一线实战锻炼,锻造过硬本领。
多元化保障留“才干”。成立汶上县驻北京、宁波、杭州、济南等28个“归雁回引”工作站,汇聚乡村振兴驻外“人才雁群”,定期举办在外人才家乡行、恳谈会等活动。开辟回引人才项目审批“绿色通道”,免费提供场地、事务代办、政策落实等“一站式”服务,目前已推动特色种植、畜牧养殖等34个落地转化。定期面向各类优秀人才招募“乡村振兴合伙人”,享受返乡创业有关优惠政策,对综合素质优、群众威信高的积极推荐为各级“两代表一委员”人选,优先推荐为各级优秀共产党员。
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