Your Children Deserve the Best Home Education
作为一名心理咨询师，经常被公司的同事们拉去，回答各种生活中遇到的情绪和情感问题。
因为身边年轻同事和年轻父母特别多，所以隔代育儿和一家三代之间的关系，似乎永远是他们绕不开的话题。
他们在育儿的时候面临着很多全新的难题，不仅包括养育孩子的方法和手段问题，在强大的工作压力之下，他们还需要将工作和育儿的时间进行很好的平衡。
许多疲于应付工作压力的年轻人会在此时寻求父母的帮助，而父母也十分乐意在这件事上帮助自己的孩子，但由此却会带来很多隔代育儿特有的矛盾和问题。
小和是公司的一个年轻妈妈，两年前刚刚生了一个乖巧的女儿，但作为“北漂”，还算年轻的小和非常珍惜目前的工作，工作积极性也特别高。
因为担心离岗太久不利于自己的职业发展，在生孩子之后没多久她就回到了工作岗位，而出生不久的女儿也自然而然地留给了从老家来京帮忙的婆婆。
小和说：
“我其实很感激婆婆能来帮我分忧，所以有时候即使理念上发生一些矛盾冲突我也尽量克制情绪去解决，可最近这件事我实在是难以接受。”
“现在是冬天，每次孩子出门，婆婆都要里三层外三层，把孩子裹得严严实实，虽说出发点是好的，但实在是给孩子裹得太多了。”
“我不止一次地跟婆婆沟通过，可她总是不听，上周末回家看到孩子居然长痱子了，要知道现在可是冬天啊......”。
薇子是我的大学同学，也是刚当妈妈不久的90后女孩，生性活泼的她在当妈妈之前总说自己还是个女孩子，一直以宝宝自称。
不过，当妈妈之后性格却有了很大的变化，除工作之外几乎所有的精力都投入到了养育孩子和学习如何养育孩子上。
与小和不同的是，来给薇子帮忙的是她的妈妈，也正因为对自己孩子的了解，薇子妈妈在如何养育自己的外孙女方面非常有主见。
薇子从书本和育儿课堂学来的知识，诸如不能给孩子把尿、合理使用纸尿裤、训练孩子自己吃饭等等观念，都会被妈妈一句“你自己还是个宝宝，你懂什么？”生生地噎回去。
有时候看着妈妈为了照顾外孙忙前忙后的样子，薇子总是既心疼又无奈。
我认为薇子和小和的处境应该能够代表很大一部分80、90后父母的现状，既需要自己的父母帮忙带孩子，又在如何养育孩子上与父母有着诸多的矛盾，大家都想把孩子养育好，但却总因为“如何为孩子好”而争论不休。
对于年轻的父母来说，学会如何养育孩子和学会如何善待帮助自己养育孩子的父母是同样重要的事情。
首先，必须明确自己和父母的出发点都是为了孩子好。
各自的理念和方法也都是源自对孩子的关爱。很多妈妈会说这不是废话吗，我们肯定都是为了孩子好啊。其实有时候在与父母发生矛盾的时候，出发点很容易就跑偏，成了各自为自己的身份和理念辩护。
就像薇子的处境一样，自己明明是为了养好孩子采取学习各种育儿知识，却被自己妈妈以自己还是孩子什么都不懂为由剥夺了“育儿权”。
无论采取哪种方法，一定都要从孩子的需求着眼，根据孩子的反应进行调整。
其次，要学会合理“利用”父母的优势及潜力。
这里所说的“利用”并非是贬义词，而是希望年轻妈妈们能够顺势而为，根据自己父母的特点，让他们在带孩子的时候发挥优势，体验成就感，获得满足感。
我的女儿出生之后，妈妈也来帮助我带过孩子。
她是个非常喜欢唱歌的人，虽然也愿意帮我带孩子，但她对唱歌实在没有任何抵抗力，所以在落实不把尿、培养孩子专注力等观念时没有遇到丝毫阻碍，因为这恰巧为她赢得了一点唱歌的时间。
孩子长大一点之后，甚至会跟随妈妈一起唱歌跳舞，一老一小经常玩的不亦乐乎，我在一旁看着也非常欣慰。
第三，不要将自己与父母的矛盾暴露给孩子。
年轻妈妈跟父母在育儿理念上发生分歧是在所难免的，像薇子的妈妈一样的父母会以“你自己还是个孩子”为由掌握养育孩子的话语权，而另一些妈妈也很容易以老思想、旧观念、早就过时了等来评价自己父母的育儿方法。
即使父母的观念或方法确实存在问题，我也建议年轻父母们以一种可接受的方式告诉父母，切忌扣帽子贴标签，否定了父母爱孩子的真挚情感。
正确的方法应当是在孩子在场的时候，尽量控制自己的情绪和想去纠正父母方法的欲望，让孩子树立明确的规则意识，而不是让孩子面对妈妈和姥姥的命令左右为难，更有甚至让孩子选择听谁的话，跟谁更亲，都是不可取的。
隔代育儿纵然问题多多，却也是很多新生代家庭首选的育儿办法，毕竟有真挚情感的维系要比任何金牌月嫂、金牌保姆都让人安心。
本着关爱孩子的大原则进行有效沟通，选择最合适而非最正确的方法教养孩子，为孩子营造和谐美满而非互相推诿的家庭氛围，比互相争论观点的对错要重要的多。
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