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2019最新报告!全球顶尖毕业生都想去哪些公司?
近期,全球雇主品牌研究、战略和传播公司优信咨询(Universum)发布了2019年度全世界高校大学毕业生最想要去的公司排行榜(World’s Most Attractive Employers 2019 (WMAE) )。
Universum每年对全球成千上万的大学生进行调查,要求各个学习领域的学生列出最多五个理想的雇主。雇主排名顺序会根据各公司被投票为前五名的学生数量占比得出的。
今年Universum的这项年度调查,是根据全球12个最大经济体的247,235名商业、工程和IT专业学生的反馈所得。

全球12个最大经济体包括:巴西、加拿大、中国、法国、德国、印度、意大利、日本、俄罗斯、韩国、英国和美国。排名中,12个国家/地区中的每个国家/地区的百分比份额均按国内生产总值加权。

根据这个排行,不但可以让家长和学生们直观地了解到应届毕业人才的雇主偏好,薪酬期望,职业抱负等等;还可以帮助即将毕业、或是还在申请季迷茫的同学,了解到当下不断变化更新的市场需求,从而调整自己的职业规划和目标。
本次报告中主要列出了在留学最热门的商科专业计算机/工程专业的毕业生们中最具吸引力的公司。

商科(Business) 专业

毕业生优先选择的公司Top 10

#1:谷歌/Google (名次不变)

#2:安永/EY – Ernst & Young (2018排名 #3)

#3:普华永道/ (2018排名 #6)

PwC – PricewaterhouseCoopers

#4:德勤/Deloitte(名次不变)

#5:苹果/Apple (2018排名 #7)

#6:毕马威/KPMG(2018排名 #5)

#7:高盛/Goldman Sachs (2018排名 #2)

#8:微软/Microsoft (2018排名 # 10)

#9:摩根大通/JP. Morgan (2018排名# 8)

#10:麦肯锡公司/McKinsey & Company (2018排名 #9)

分析:
报告指出,Google摘得了全球最具吸引力雇主的桂冠。也就是说在商科毕业生眼里,Google是大家最梦寐以求的公司
而在谷歌之后的大赢家,则是安永(EY)、普华永道(PwC)和德勤(Deloitte),依次位列在了第2、3、4名。而同属于四大会计师事务的毕马威(KPMG)则相比去年(2018年#5)滑落了一个名次,位列第6
其中,安永(Ernst & Young)在过去6年一直保持在前5名的位置,原因是该公司在人才收购方面整体表现出色,而从发展长久的眼光来看,在15年工作以上员工里,安永也是四大中薪水最高的。
此外,在员工培训上,安永也大获商科生们的青睐。安永在培训方面的投资了约5.3亿美元,并为员工们提供了新兴技术的重点培训项目,比如LEAD——一个新的全球职业发展和绩效模型,以及一个被称为EY badge的经过外部验证和行业认可的数字证书项目。该项目帮助安永员工培养与新兴技术、创新和行业相关的技能,为未来的工作做准备。
在这四家公司中,普华永道德勤取得的进步最大,普华永道从2018年的第6名,跃进到前三甲(#3),而德勤则自2013年以来,从第7位升至到了第4位。而这两家也是四大中规模最大的两家,在全球营收这个指标上一直轮流当老大。
这四家公司主要涉及会计和管理咨询领域,并统统位列在了榜单的头几位,这证实了该行业人才招聘的紧张态势。
除了四大,像高盛、摩根大通等大投行和麦肯锡这类传统的咨询公司,实际上也是商科生们的惯走道路。再之后受欢迎的公司就是像谷歌、苹果、微软、索尼、华为等这类的科技品牌公司了。
此外,鉴于亚马逊(#11)的发展势头,电子商务这行业在商学院学生中获得了一席之地。

就业参考因素方面总体看来,“未来收入高”是商科学生们最看重的因素(49.1%),其次是“职业培训和发展”(43.8%),“就业稳定(39.1%)”和“对未来职业生涯的良好参考(38.8%)”。
而商科学生的职业目标包括:工作与生活的平衡(52.8%)、工作稳定(45.2%)以及成为一名领导者或管理者(35.5%)。

计算机科学(Computer Science)/

工程(Engineering)专业

毕业生优先选择的公司Top 10

#1:谷歌/Google (名次不变)

#2:微软/Microsoft (名次不变)

#3:苹果/Apple (名次不变)

#4:宝马集团/BMW Group (名次不变)

#5:IBM (2018排名 #7)

#6:西门子/Siemens (2018排名 #8)

#7英特尔/Intel (2018排名 #5)

#8:三星/Samsung (2018排名 #9)

#9:亚马逊/Amazon (2018排名 #10)

#10:通用电气/General Electric (2018排名 #6)


分析:
相比商科专业的学生,工程学和IT专业学生的排名则没有那么大的变化。谷歌,微软、苹果和宝马集团与去年排名一样,保持了前四名的位置顺序。
IBM、西门子从去年的第7位、第8位,同步上升了2位,位列第5和第6;三星亚马逊也从去年的第9、第10位,同步上升了1名,位列第8、第9位。
相反,英特尔(Intel)跌出前5,位列第7;通用电气(General Electric)从第6名,跌到第10名。作为科技和制造业巨头通用电气(GE),本次排名大幅下滑,与过去几年,通用电气一直受到各种问题的困扰有关,比如裁员与股价下跌等等。
与创新、创造力和未来高收入成正相关联系的汽车行业,在理工生中也开始变得更具吸引力和竞争力。比如宝马(#4)、福特(#12)、丰田(#13)、奔驰(#14)等。

在计算机领域,位列前五的公司是:谷歌(Google)、微软(Microsoft)、苹果(Apple)、亚马逊(Amazon)和脸书(Facebook)。

   
尽管许多科技巨头竞相在全国范围内招募计算机科学专业人才,但Google和Microsoft仍是毕业生们希望工作的前2名公司,与往年保持一致。
在评估未来雇主时,当被问及就业偏好时,计算机科学的学生们选择高收入作为最抢手的属性,其次是专业培训和发展。另外,在收入上,计算机科学专业学生的薪资期望远远高于商业和工程学专业的学生。
有趣的是,计算机科学人才希望为有目标的公司工作,使他们感到自己在为更大的利益服务。因此,某些具有高科技背景的高科技公司,例如Spotify,具有浓厚公司文化的Netflix,今年对这个目标群体的吸引力要大于去年。

而在工程领域,位列前五的公司则是:太空探索(Space X)、特斯拉(Tesla)、谷歌(Google)、波音(Boeing)和美国航空航天局(NASA)。

从排名中可看出,工程领域排名中的前30位,主要由公共部门/政府、航空航天以及汽车公司为主导。其中Space X、xxonMobil以及Intel对学生的吸引力正在逐步提升中,可公共和政府部门依旧排在前位。
  
对于工程学/IT专业这类理工生来说,虽然创新是吸引工程毕业生的因素之一,但是未来的高收入和富有创造力的公司才是多数人的首选。
工程专业的学生和商科学生的职业目标大体一致,都在寻求工作的稳定性。其工作与生活的平衡占50%、工作的稳定占45%。但不同的是,工科学生更希望进入“有意义的领域”,让自己致力于国家事业中。其“致力于一项事业或感觉自己在为更大的利益服务”占31%,这是工程学/IT专业学生第3看重的职业目标。而这个因素在商科学生的职业目标中只排在第5位,占比28%。

其他重要数据

1. 毕业生应聘情况分析


在就业偏好规划和企业选择的问题上,报告指出——48%的学生如果对雇主不够了解,他们将不会选择这家公司。13%的学生只看校园招聘,这样他们将错过很多机会。
而意识低下就是当代毕业生存在的最大问题。对于热门的企业公司,许多同学虽然都有迎难而上的决心,但仍缺少主动出击的意识。在当下竞争压力巨大的环境之下,只有涉及到够广、够深的领域才能够获取到更多机会。
在所有领域中,学生们普遍选择社交媒体作为最常用和最有效的找工作渠道,而Facebook则是其中最优先选择的网站。雇主网站和职业博览会在每项研究中均排名第二和第三。在现代社会,用于合作和交流的渠道越来越多。在网络上搜寻信息的同时,也不要忘记校园招聘、招募会等和boss面对面交流的机会。
2. 海外留学生毕业后以外企和私企为首选
海外留学生毕业后会优先选择外企私企
报告指出,与三年前相比,留学生在国外找工作的概率明显降低,这一定程度上是受到了经济和政治因素的影响。例如,在美国,获得工作许可的难度越来越大,这就导致了一部分中国学生重新考虑在美国开始职业生涯的计划,不少学生开始更倾向于在回国找工作,而不是在美国科技巨头那里追求声望显赫的工作
根据2018年的“中国应届大学生择业倾向”分析报告显示,中国毕业生的择业倾向以国企和民企为主,而以前那些令无数职场人艳羡的“跨国公司”早就被一部分中国学生抛诸脑后,被国企和民企所取代。
在总体的职业期望上,对毕业生最重要的前三个职业生涯目标依次为:
1. 拥有工作与生活之间的平衡
2. 在工作中感觉有保障
3. 能致力于某项事业或有存在感
就业领域上,毕业生最想要从事的前三个行业依次为
1. 软件、计算机服务、多媒体发展、数字娱乐
2. 艺术、娱乐与休闲服务业
3. 卫生保健服务
总之,不同专业背景的毕业生在雇主偏好上是不尽相同的。商科毕业生更看重高收入和领导支持;工程学科毕业生更看重创新和高收入;计算机学科毕业生更看重高收入和专业培养发展等等。但任何的排名都仅供大家参考,大家还是要个别情况,个别分析。
对于那些准备申请的同学来说,除了参考各专业领域毕业生的择业倾向与理想雇主以外,更应该多尝试、思考去找到自己感兴趣和适合自己的工作,根据自己未来的职业发展目标进行规划和选择。
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