为了抓住最好的机会进入到你选择的学校,通过了解美国大学最新的动态是很重要的。美国大学的学费贵众人皆知。非盈利组织美国大学理事会(College board)的数据显示,美国私立大学的学费、杂费和膳宿费的平均成本约为4.85万美元。然而,每年6万美元以上的学校已经屡见不鲜,并且还有越来越多的学校超过了7万美元。
而最负盛名的学校往往也会招收大量愿意并且能够支付全额学费的学生。联邦数据显示,2016-2017年,全额支付学费的本科生(没有获得助学金的)在普林斯顿大学(Princeton University)占42%,鲍登学院(Bowdoin College)占50%,维思大学(Wesleyan University)占57%。而如此高昂的学费也让越来越多的申请人更加权衡与大学相关的费用,并关注学校的投资回报率(ROI)。由于私立大学难以与公立大学更便宜的学费竞争,所以一些私立大学开始调整学费。《华盛顿日报》2019年的一则报告指出,根据全国独立学院和大学协会(National Association of Independent Colleges and Universities)的数据,自2016年以来,美国已有23家私立院校降低了学费。比如文理学院圣约翰学院(St. John’s College)就将学费从52,734美元削减到了35,635美元。该协会主席戴维·沃伦(David L. Warren)接着还指出:“(学校下调学费)这种趋势开始加快。”但在许多情况下,大学降低学费的同时,也意味着减少奖学金。查特大学顾问特里·麦迪·格罗夫(Terry Mady-Grove)指出:“在一些大学中,由于几乎所有被录取的申请人都获得了奖学金,因此大学网站和上的学费实际上并不是学生家庭掏腰包的真实数字。如今,许多学校通过将学费降低到更现实的水平,扭转了这一趋势。尽管奖学金按比例减少,但这有助于家庭从一开始就对大学成本有更好、更正确的认识。即使原来通过颁发奖学金使得学生家庭实际支付的费用少于大学公布的全额费用,但较高的“初始价格”标签还是可能会成为申请的障碍。”标化成绩往往在申请美国大学中起到一个门槛的作用,是申请美国大学的硬实力。也就是说,只有语言成绩和SAT成绩达到了学校给出的标准,学校才给你拼软实力的资格。自2018年全美前十的芝加哥大学(University of Chicago)宣布“不再硬性要求标化成绩”的录取政策后,冲击了SAT在美本录取中的地位,在随后的几个月里,许多大学便都开始效仿。2020年1月,全美最难进的顶尖理工大学——加州理工学院,也宣布了取消SAT科目考试的硬性要求。最近跟进的还包括巴克奈尔大学(Bucknell University)、克莱顿大学(Creighton University)、常青州立学院(Evergreen State College)和旧金山大学(University of San Francisco)。这些学校不硬性要求学生提交SAT/ACT分数。不仅如此,全美最富盛名公立大学系统UC加州大学最近也一直在考虑要不要取消SAT(暂无定论)。根据美国国家公平与开放测试中心(FairTest.org)2019年9月公布的数据,过去的12个月,有47所学校宣布了新的”SAT成绩选择性提交“政策(Test-Optional),通知的频率攀升至每10天就有一次,而且没有任何放缓的迹象。越来越多大学实行”SAT成绩选择性提交”的政策,对于标准化考试分数无法准确反映其优势的学生而言是个好消息,但是来自Standout College Prep(大学预科课程)的Bethany Goldszer也警告道:这可能会使竞争激烈的学校竞争更加激烈。因为”SAT成绩选择性提交”通常会导致申请数量的增加,从而降低了学校的录取率。”总的来说,就是美国大学的录取率在下降。有些学校比以前更受欢迎了,以至于太多的学生报名,造成了学校的招生负担。2017年,加州大学欧文分校(University of California, Irvine)取消了近500份录取通知,原因是秋季入学的新生人数超出预期。这一举动引起了相当大的骚动,学校最终重新恢复了许多取消的录取通知。弗吉尼亚理工大学的招生官从加州大学欧文分校的错误中吸取了教训,在2019年秋季学期比预期多招收了1,000名学生。但没有像加州大学欧文分校那样取消录取通知,而是向约1,500名学生提供了三个选项:1.间隔一年(gap year)并获得1,000美元的奖学金;2.参加弗吉尼亚理工大学资助的社区大学一年的学习;3.或者在夏季免费入学并参加秋季和春季学期休假。与此同时,学校还匆忙增加了一些热门课程,将宿舍休息室改成多人房,并聘请了更多的教员、顾问和支持人员,以应对来年更多入学的学生。
所以,成功入学是好事,大家也要注意,教学质量是否有下降。随着申请人数的增加,许多学校从候补名单(wait list)上除名的机会直线下降,尤其是在竞争最激烈的学校。2016年至2017年,美国大学候补名单上的学生平均人数增加了12%,相比前一年增加了16%。目前,在大学招生中大约有10%的申请者被列入候补名单,即这些申请者既没有被录取,也没有被拒绝。进入候补名单的学生只有等学校让所有发了Offer的录取者决定好是否入学后,如果还有学位,大学就从候补名单中再择优录取。比如说A、B、C三所学校同时给甲学生发放了了offer,而甲同学选择了B学校,那么,A、C两所学校的入学席位上就有了空缺,这个空缺的位置就可以从候补名单上填补进来。以保证学校达到自己的招生计划。通常来说,每年的4-5月初是美国大学从候补名单中补发录取的时间,但也有少数学校会到7-8月才公布候补名单的录取结果。近年来,学校的候补名单越来越长的原因,主要在于这些年申请的美国大学的学生与日俱增,这一趋势也导致了学生比以往任何时候都有更多地拒绝录取通知的机会,所以大学招生部门只好利用他们的候补名单,来尽量减少入学率的下降。入学率对于美国大学来说很重要。普林斯顿大学咨询公司(Princeton college Consulting)联合创始人本杰明·卡尔达雷利(Benjamin Caldarelli)表示,大学入学率是大学排名的一个因素,“而排名对大多数学院来说都是非常重要的,它们能保持住学校的招生吸引力。”并强调道:“大学可以通过等待那些不太确定(是否会接受他们的邀请)的学生来获得更高的入学率。”从学校的角度来看,在候补名单中增加更多的学生是一个灵活且实用的解决方案。因为当接受录取的学生少于他们的预期时,招生办公室还可以有大量候补名单留作备份计划。所以,如果你被候补了,其实转正的机会,真的是越来越渺茫了。调查显示,大学招生官正在密切关注着学生们的社交媒体资料,这一点比以往任何时候都重要。卡普兰考试培训公司(Kaplan Test Prep)2020年1月公布的一项调查显示,36%的大学招生官在审核过程中会查看申请者的社交媒体资料,包括 Facebook, Instagram, Twitter, 和YouTube等 ,这一比例高于前一年的25%。在调查过申请者社交媒体足迹的招生官中,约五分之一(19%)的人表示他们“经常”查看,这比2015年卡普兰(Kaplan)调查中11%的人说他们经常查看个人资料的比例有大幅上升。对于这一点大家其实不用恐慌,反而可以把潜在的社交媒体看作是一个让招生官们看到你兴趣和激情发光的机会。因为卡普兰的研究里还发现,更多的招生官认为社交媒体的评论会对未来的学生产生正面的影响。该调查指出,在那些通过社交媒体了解申请者更多信息的招生官中,38%的人表示,他们的发现对学生印象产生了积极的影响——但32%的人说他们的发现有负面影响。但Kaplan Test prep的大学预科项目主任萨姆·普里查德(Sam Pritchard)依旧强调,”我们对青少年的一贯建议是,对他们决定分享的内容保持谨慎和策略。25年后,你肯定会记得你是在哪所大学毕业的,但你不可能记得有多少人喜欢你放寒假时拍的那张照片。”所以说,想要在社交媒体上活跃的学生应该把注意力放在与他们关心的学科领域和相关的内容上,避免发表任何他们不想让家长或老师看到的社交动态。自去年的大学招生丑闻以来,许多大学招生做法受到了严格的审查,包括传统的传承录取招生政策(legacy-admissions policies)。即:优先录取本校校友的家庭后代。2020年1月,USNews排名第十的约翰·霍普金斯大学(JHU)便官宣在录取过程中会放弃传承学生优先录取的做法——这是抵制传承录取招生这种做法的一大胜利。实际上,像麻省理工学院(MIT)和加州理工学院(CalTech)这样的精英院校其实早已是不采用传承录取学生优先政策的学校了,它们在做录取决定时不考虑校友身份。虽然我们不太可能看到校友子女入学人数大幅下降,但很有可能的是,一些偏爱校友子女的学校已经在减少,甚至会像JHU的做法那样慢慢地逐步取消。这意味着美国大学录取更加趋向公平,更加地merit-based。申请季如今已经缓缓落下了帷幕,希望大家都能获得一个理想的结果,翠鹿斩获梦校offer!参考来源:
https://www.fairtest.org/2019-best-year-ever-testoptional-higher-ed-admissi
https://www.washingtonpost.com/local/education/attention-college-shoppers-these-schools-are-slashing-their-prices/2019/01/21/e384eca0-12bc-11e9-90a8-136fa44b80ba_story.html
https://www.kaptest.com/blog/press/2020/01/13/kaplan-survey-percentage-of-college-admissions-officers-who-visit-applicants-social-media-pages-on-the-rise-again/