王不烦管理学第三课 新解

第3课：猪队友理论：“猪队友”没法忍？搞定这三类人，让你做事更顺利

第一次总结的笔记，这次又重新听课，重新梳理了一遍。

又有新的收获了。

光看这一次的结构化重新布局，就感觉比第一次学习，收获多多。

一目了然，清晰好理解，更有效回忆……

为什么是【猪🐷】队友呢？

好奇怪[白眼]

为什么不是🐮 队友？也不是鹅队友？

…………

能力&态度，分好/坏

显而易见，就是分四种情况，这个是一个数学概念，分为4类情况:

0.能力好态度好

1.能力差态度好

2.能力好态度差

3.能力差态度差

状态分析

【0】因为就是你本人，所以就这么忽略了

【1】那是曾经的你，懵懵学校毕业

【2】这是未来的你，目前不需要讲

【3】这个太差了，估计你永远也做不到

接下来我们开始分析【1-3】类🐷 🐷 

第一类🐷 🐷 

怎么感觉只要换工作，就能看到这类猪队友，这类猪队友有可爱的地方，爱干活[鼓掌]干错活[流汗]抢着干[奋斗]

这么积极的队友，怎么可以不重视呢？

必须得重视！！！

因为有时候他们可能高估自己，所以我们不能直接教他们，不想个办法让他们心服口服，可别出手，出手就容易被……被生气……

新员工变成了老员工，面对【老油条】，你得借鉴下这节课的【事前验尸】，听这名字就知道严重性，不做好预防，就等着收拾【尸体】吧。

第三类🐷粪了[流泪]

如果看到这样的队友，我的想法是，她准备换工作了吧，要不然怎么会有这样的人呢？

打死我也不会相信会有这类队友，先不想信不信？想问下你遇到过吗？