文丨曲 · 主播丨大超
何为博弈论
一段人生像是没有硝烟的战场，人们在各自的交往中相互揣摩，互相牵制，一招不慎，满盘皆输。所以懂得一点博弈论的知识便可让你在生活的较量中游刃有余。
古言虽称“人之初，性本善”，但实际上人的天性中便有自私的一面，而研究人与人在对抗较量互动局势下的策略行为便是博弈论，这样说太抽象了，给大家举个例子吧！
临近过年一位老板给他的两位员工每人发了500块钱的红包，但随即他后悔了，决定想办法再拿一些回来。于是他告诉两人他们红包里的金额都是随机的，但只能是五百或者一千两种，老板问他们两人是否愿意交换，如果双方都愿意每人交老板100块钱公证费即可，以下为甲的推理：
1. 如果乙为500元，自己将亏损100元，此种情况为50%的概率。
2. 如果乙为1000元，自己将净赚400元，此种情况也为50%的概率。
因此自己的预期净收入为50%*400-50%*100=150，因为相同概率下净赚大于亏损所以自己交换的话更容易盈利，乙也是这样想的，因此当老板询问是否愿意交换时，两人异口同声的答应了，老板因此又收回了200元。
从甲的推理来看确实换后更加划算，但是从博弈论的角度考虑，在双方都同意的情况下，便可得出这种情况不能换，因为如果双方都同意，代表在俩人的主观条件中这种情况对两人都有利，但是在这种零和博弈（即双方一方亏损一方才能获利）的情况下，这种共赢的情况是不存在的，只要一方稍微想一想便知这种情况绝对不能换，但他们都只盯着眼前的利益，因此导致了亏损。
心理暗示-----博弈的大忌
博弈如同一局险象环生的棋局，白子黑棋错杂落下，每一步都要充分揣摩对方的意图，而过于积极或者消极的心理暗示都会使我们在与他人博弈之前先落下风，甚至放弃。
有一种心理叫做机遇自卑，看这名字似乎很陌生，但大多数人都有过这样的情况。当遇到一个很好的机会时，你会想这么好的机会总会有更好的人争取，根本轮不到自己。
有一句俗话称“美女难嫁”，因为其他人总会觉得这么优秀的女孩一定有比自己更加优秀的人追求，这种情况导致了很多人的机遇白白流失。
说完消极心理再谈谈过度的积极心理，有一则童话相信大家都听过:两只鸟住在一个巢里,有一天巢破了一个洞,而它们谁都没有及时去补上，因为他们都想着对方一定会先受不了，而去补上。最后冬天来了，两只鸟都冻死了，像这样如果过度积极的心理广泛存在于一个集体之中，那么这个集体只能走向灭亡。因此在决策之前不要给太多的心理暗示这是博弈的第一步。
合理利用消息砝码
要想赢得博弈就要懂得信息的重要性，用真实信息完善自己，用虚假信息误导别人。华盛顿小时候家里有一匹骏马让邻居家十分羡慕，便诬陷华盛顿家的马是从他家偷的。
华盛顿家里拿不出什么证据，眼看着就要被判给华盛顿邻居，华盛顿灵机一动，用双手捂住了马的眼睛，询问对方“既然你说这是你的，那你告诉我这马哪只眼睛是瞎的？”
邻居愣住了“左边？”他疑惑地说道，华盛顿松开左手，左眼是完好的。“啊，我记错了，一定是右边”邻居肯定道。华盛顿又松开另一只手，右眼也是完好如初。
可以想到结局，后来华盛顿洗清了冤屈。在这则故事中，华盛顿在与对方的博弈中向对方发送了错误信息，从而使邻居相信马的一只眼睛一定是坏的。因此导致自己的博弈失败。那么我们在生活中要怎样分辨信息的真实性呢？主要有以下几点：
一、要注意信息的来源途径，尽量使用一手信息。
二、用经验以及理性思维来判断信息的真实性。
三、从多渠道获得信息并向权威机构证实，但是并不是有的真实信息便一定能够占有巨大优势。
在历史小说中也有过用真实信息进行误导的实例，如以少胜多的著名战术------空城计。诸葛亮利用司马懿多疑的性格，在其军至门下时将城门打开，将自己的真实信息主动暴露出来，反而吓得司马懿连夜撤军，这里诸葛亮用真实信息误导敌军，双方因为信息不对称，从而引起了敌军的巨大怀疑。
信息不对称这一点在生活中很常见，如买家与卖家持久的较量。但俗话说得好，卖家总比买家精，无论何时卖家总比买家掌握更多的消费信息，而买家对应的处于信息劣势，买家可能会赚，但卖家一定不会亏。毕竟无论发生什么，最终解释权是归商家所有的。因此我们要理解信息的重要性，合理在博弈中利用这些举足轻重的砝码。
如何决策------爱情的麦穗理论
苏格拉底的弟子柏拉图曾问他什么是爱情。
苏格拉底让他到麦田中一直向前走并摘下一个最大的麦穗，在麦田中一定不能回头，等到柏拉图从麦田中走出的时候，手里什么都没有拿。他向老师解释道：“我总想着前面会有更好的，但走到最后才发现最好的已经错过了，于是什么也没有拿到。”
苏格拉底笑了笑，“这就是爱情”。由这个故事可知在生活中做出最佳决策并不容易，那么要怎样做出相对比较好的决策呢？我们可以通过一个实例来分析。
一个公司要招聘一位高级职员，在一天内有20个人来应聘，而在面试中每个人表现都不错，谁也不知道这20个人谁是合适的。如果在里面随机选一个，那这个概率相当于1/20，是非常小的，并且还有可能选择最差的一个。而仔细面试20个人也十分耗费精力。
那么应该如何选取呢？这个公司可以将20个人分成两人一小组，对第一组的人进行面试，尽力选择较好的一个。在两个人中选出最好的一个自然比从20个人中选出轻松一些，接下来对其它组进行随机面试，只要有比最开始选择的个人优秀的，那么就录取这个人。
这种方法是一种规避风险的做法，不可以保证我们做出最好的选择，但是可以保证我们不选出最差的。这种规避风险的意识，生活中还是非常实用的。
但同时忽略了面试者的主观能动性，即他们会因为面试而表现出自己不同于平时的一面，这就是博弈论的互动性，即博弈双方因对方而产生不同的策略行为。
这种高对抗性博弈充分依赖于决策者的判断能力，要知道把握命运需要的不是运气，而是合理的选择判断。以下为几种助推更好决策的方法：
一．决策中将全部选项列出，充分考虑每一种情况的可见后果，并考虑自己是否能够承担。
二. 对所有可见后果进行概率估算，以此来决策综合自己的财力、精力、能力，鸡蛋不要放进一个篮子里。
诚信正和，走向共赢
博弈并非是一种完全性的对抗，在前文提及过负和博弈与零和博弈，它们是一种你死我活或者同归于尽的对抗方式，但还存在着一种正和博弈，即博弈过程中双方均受益，如公司之间的商业合作，这在我们的生活中被称为完美博弈。
而在这个过程中最重要的便是诚信，这并非道德，而是一种为了重复博弈的手段，可以实现利益最大化。它要求我们诚信对待他人，不使用错误信息。没有诚信我们很难达到正和博弈。而在生活中，我们最推崇的便是正和博弈。
希望大家都能在这些博弈论的知识中获得帮助，从而掌握生活，在生活中游刃有余。
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