公司资产被申请了财产保全员工该如何追讨工资

公司资产被申请财产保全的，不影响员工追讨工资，员工可以和用人单位协商，或者向人民法院申请支付令，向劳动监督部门举报，申请劳动仲裁等方式追讨工资。关于公司资产被申请了财产保全员工该如何追讨工资的问题，湖州律师网已经整理了如下的内容供大家做法律参考。

一、公司资产被申请了财产保全员工该如何追讨工资

1、公司资产被申请财产保全的，不影响员工追讨工资，员工可以通过以下方式追讨工资：

(1)、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工资支付协议书;

(2)、劳动者，可以向人民法院申请支付令，申请时提交申请书、相关证据等材料;

(3)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查;

(4)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

2、法律依据：

《劳动保障监察条例》第二十六条

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

二、公司拖欠工资怎么举证

1、在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

2、这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。

3、不同的用人单位每个月发放工资报酬的时间不一样，而在这方面法律当中也没有一个统一的规定。所以就造成有些时候劳动者认为单位是有拖欠工资的行为，但实际单位的行为并不构成拖欠工资。并不是没有按照约定时间支付工资的，就一定属于拖欠工资，要注意区分认定。

依据《劳动合同法》的规定，公司资产被申请财产保全的，不影响员工追讨工资，员工可以和用人单位协商，或者向人民法院申请支付令，向劳动监督部门举报，申请劳动仲裁等方式追讨工资。