递交辞呈,领导总会询问你是因何原因考虑辞职,对于管理者而言,一个员工的辞职,从某种程度上来说隐射公司某些方面出了问题。
因此,当领导问你辞职原因时,你也不要以为都要辞职了,就破罐子破摔,什么不满都毫不掩饰发泄出来。要知道,说得太多太直白,可能会影响你离职审批,或许领导一个不满,在最后时刻给你使绊子,让你吃亏。辞职时不能跟领导说哪些话呢?杭州国企招聘整理了如下的内容供大家做参考。
这3句话,辞职的时候不能和领导说。
1、嫌弃公司的话。
纵然公司本身确实没有什么大好的发展前景,但所有的领导都还是不希望听到员工说公司的“坏话”,领导想听你说真话,但你也不要傻傻被领导坑了,说出内心对公司的抱怨、嫌弃,假如你这个原因成立,那么意味着公司管理者水平差,领导无方,才会导致今日局面,因此,别说对公司不利的话。
2、待遇差,物质得不到满足。
辞职的真实原因,纵使真的是工资太低,待遇差,也不要“实话实说”,领导会误会你,你是在拿加薪要挟他。即使他喜欢你,想挽留你,但你这么说了,可能会在日后你留下的日子里,给你各种各样的麻烦事。
3、你已经另谋高就。
直言不讳地告诉领导,你已经找到了更好的工作,言下之意,现在的工作并没有那么好,自己并不十分满意,只不过还没有找到跳板,现在找到了,我就想走了。
这样的回答,无疑就是在给领导打脸,在这个行业里,比领导您优秀得多了去了。如果你还想在同一个圈子里混,那领导可能会在日后有意无意之间,在你们共同的圈子里含沙射影你的种种不是,让你没那么好过。
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