简历上有哪些坑是需要我们注意的呢

我认识的一些小伙伴过完年后一直处于失业状态，在家投出海量简历都没有消息，现在已经焦虑的不行，偶尔有一个邀请面试，但最后还是石沉大海。

如果你也有这种情况，有可能是你应聘的岗位和你自身的能力不匹配，或者是你的简历写的不太好，有些地方踩到坑了，让面试官看不进去。简历上有哪些坑是需要我们注意的呢？党校招聘整理了如下的内容供大家做参考。

第一点就是没有注重简历的命名。

面试官平常的工作量很大，他们有时候只是简单的扫一眼简历，如果你的简历直接命名为某某的简历，那么面试官可能会直接略过，因为他不愿意打开一份没有特色的简历。

所以给简历命名的时候一定要把你自身的特质传递出去，你可以这样子写：首先写上你的应聘岗位，其次就是你的姓名，还有你的工作年限，以及可入职的时间。

面试官扫一眼发现你的基本信息符合岗位的条件，他可能会把你的简历下载下来，保存到电脑上。

如果你的简历上什么都没有，只有一个名字，除了打开率低之外，就算面试官打开了他还要花时间帮你修改简历的命名，有时候他也不会有那么好的耐性。

第二个点就是模板太过花稍。

面试官打开简历之后，如果他眼前一花，面前的这份简历让人眼花缭乱，如果他平常工作比较忙，很可能只会匆匆浏览一下，然后点击退出。

尤其是以前那种word文档式的简历，尽量不要用，实在太花里胡哨没有重点，十年前用用还行，现在早就过时了。

可以选择PDF格式，去掉一些没有必要的表格框，整个简历会显得整洁大方，井井有条，而且上面承载的信息量会更多一点。

第三点，求职的意向不够清晰。

也许你已经在名字上面加上了求职意向，但是在简历里面也可以把求职意向重复一遍，加深印象。

可以从细节上体现你找工作的诚意，告诉面试官你是认真写的简历，而不是海量投放。

你还可以在里面加上自己的预期薪资，如果对方公司给出的薪资达不到你的要求，也不会浪费双方的时间和精力。

第四点就是简历的内容太多太杂。

有些人为了强调自己的能力，从大学的获奖经历一直写到工作岗位上的各种事情，虽然内容丰富但是没有重点。

你的体重身高是多少，政治面貌如何，面试官一点也不关心。他关心的是你这个人的能力，还有资质是否和目标岗位匹配。

在投简历之前先分析一下这个岗位需要什么能力，然后尽量把自己的经历能力，资质朝着这个方面去靠，其它内容都是多余的，尽量不要在简历上出现。

太多太杂只会让这份简历显得凌乱，让面试官觉得你这个人的逻辑思维能力比较弱。

写太多反而会减分。

第五点就是机械化描述自己过去的工作经历，没有用数据来描写自己获得的成绩。

你过去做了什么都已经是过去式了，面试官不关心，他只关心在过去的工作中你取得了什么成果，现在你有什么能力，你跟其他的求职者比起来，有什么过人之处。

所以记得用数据来说话，用阿拉伯数字体现你的优势。

第六点就是慎重描写你的自我评价。

什么性格开朗，吃苦耐劳，责任心强等等就不要往上面写了。

还是要多看看岗位分析，然后尽量把和岗位相关的能力和素质体现出来，让人觉得你与众不同，耳目一新。

在没有和面试官见面之前，简历就是你的投名状，尽量在简历上凸显细节，尤其是那些面试官比较看重的要素，一定要把细节把控好，才能提升面试几率。

以上内容就是针对“简历上有哪些坑是需要我们注意的呢”的相关解答，希望这些内容能对您有所帮助！