该怎么回答面试官问“你有什么优缺点？”

优缺点是面试中最常见的问题之一。

面试官问这个问题的主要目的有两点，一是考察应聘者的诚实度，有没有真实客观地阐述自己的优缺点；二是考察应聘者的个人特质是否与岗位相符合或是相冲突。

回答优缺点类的问题，最重要的是把握好度，过于自信或是过于自谦都不太好。那么该怎么回答面试官问“你有什么优缺点？”宁夏中小学教师招聘整理了如下的内容供大家做参考。

//优点//

01 优点要有用

回答优点我们首先要明确的是优点一定要有用，这个优点一定是符合岗位需要的某种特质的。比如说我们应聘财务岗，那么则可以说自己的优点是细致；应聘产品岗就可以说自己有很强的团队合作能力；应聘销售可以说自己擅长和人打交道，有进取心等等。

我们还需要注意的是，有时候优点与缺点会因为职位的不同而可能出现互换，对于一个职位而言的优点，可能会成为另一个职位的缺点。比如说具备很强领导力的人往往不适合从事客服、助理及秘书等以细节和服务他人为主的工作。所以我们在回答优点类问题时一定要注意与岗位的相关性。

02  优点要有理有据

我们在回答优点类问题的时候要注意有理有据，可以讲一些小案例，证明自己确实有这些优点，增加可信度。

综合上面两个点，我们在准备这类问题的时候，可以先列出自己的三到六个优点，每个优点找出三个例子，例子可以来自学习、 工作和生活等方面，而不仅是一个方面；最后再从这三到五个优点中选出一到两个与申请职位相符的优点。

//缺点//

缺点会是大多数小伙伴觉得比较难回答的问题，会担心自己的缺点会不会给面试官留下不好的印象从而给自己减分，或者是没有提前准备，被问到时确实一下子很难回答上来。

面试官问缺点，除了判断你的个人特质是否符合岗位，其实还在判断你是否善于反思，是否会将自己的反思落实到行动上。

那回答缺点时，我们要注意的主要有以下三点：

01 适度适量

讲缺点时一定要绕开岗位特质，不要太老实，不要把自己什么缺点都和盘托出；另外讲缺点也要适量，除非面试官要求，1-2点就够了，不要讲缺点讲的刹不住车。

02  尽量“真诚”

很多小伙伴在回答缺点的时侯都比较套路，比如不管面试什么岗位都爱回答自己缺乏相关的经验；或者是讲一些无关痛痒的缺点，比如说休息日睡懒觉；再或者是耍滑头明着说缺点其实是优点，比如说追求完美等等；其实这些表现反而会让面试官觉得你不靠谱，我们不如真诚地暴露自己的缺点，只要这个缺点不是你所申请职位的致命伤就可以了。

03 反思落实到行动

我们意识到自己的缺点后，为了克服这个缺点都做了些什么，采取了哪些行动，目前有什么进步等等，这些都可以在回答缺点的时候一并回答。

以上内容就是针对“该怎么回答面试官问“你有什么优缺点？””的相关解答，希望这些内容能对您有所帮助！