“朱泙漫学屠龙于支离益，单千金之家，三年技成，而无所用其巧。”
这是庄子讲的一个故事，短小精悍。每次默念这句话，画面的细节好像就丰富起来：这个朱先生将自己家里的所有东西都卖了，要知道，他还是千金之家啊，富到流油！之后，朱先生用主题学习的方式围绕屠龙之技学习，和高手支离益用三年的时间刻意练习获得了屠龙的表征，结果要兑换价值的时候，却发现找不到龙。故事到这里戛然而止，我不知道朱先生后来怎么样了，看庄子的口气，不太好的结果是比较高概率的吧。
一定是哪里做错了，学习方法都是对的，很符合永澄老师最近谈的目标导向、构架导向、表征导向学习法啊，但是找不到龙这件事情就很麻烦。
你看，屠龙之技是有价值的啊，只不过，好像没有使用价值，也就是说，如果没有市场价值而只有价值，只能取悦自己但是却不能到市场去兑换。不知道遇到这样的情况你是否内耗，如果不内耗那就不见得有问题，但是，如果你因为空有一身武艺但是却无法使用而内耗不已，那只能说明：你肯定有件事做错了！
学习就是这样的一件事，你要问问自己：到底是为了自己，还是为了向社会、组织、他人贡献价值呢？
如果你只是为了自己，那你学什么都是可以的，商业大神可以养猪、水稻能手可以学考古、小学老师可以学外交、操盘手可以学织毛衣，只要自己开心就好了。毕竟，人生就这么几年，为啥不开开心心地过呢？
如果你是为了把市场价值拿来变现，那你要考虑学习的标的物了，你学的东西至少是要有需求的才行。学习之前问问自己，学到的这个东西有什么用？虽然直接谈用处比较功利，但是至少可以保证学习之后是有市场价值的，这样，他人会因为你的贡献而受益。
那么，是不是必须在“让自己满意”和“让他人满意”中选择一个呢？
当然不是啦！因为自己的使用价值就是价值的一部分啊，这两者明明可以组合在一起考虑，选择自己满意、他人也满意的方向去学习就好了啊！你看看，完全可以像我一样啊：
· 喜欢把事情搞的排排坐、有秩序，那就做成流程，让别人也能提高效率；
· 喜欢去尝试新的东西，那就把自己的体验给同好的伙伴，让他们少走弯路；
· 喜欢研究事物的本质规律，那就帮助其他人解决自己遇到的问题；
· 喜欢给自己设置挑战，那就将其变成目标管理系统，还可以创业。
没有冲突啊。有趣是一种能力，你把生活过得苦逼，找不到乐趣，是自己的能力缺乏训练，而不要怪这个世界难为你，只能二选一。
怎么样，看到这里是不是频频点头了？木有用的，有认知没有表征也不见得会用啊，价值这个词这么大、这么空、这么虚，平时怎么判断价值的点点滴滴啊？总是要有些方法才行。
那就来看我在知识管理上的必杀技：输出导向型的知识管理系统，并且我必杀的表层层次非常深刻，我不仅仅说输出导向型，更重要的是4层次价值输出导向的知识管理系统。你只要在这4个层次上输出，我就可以确保你的学习是有市场价值的，确保你不至于学了半天，学走了屠龙之技。
这四个层次分别是：作品、文章、库、卡片。我们从最贴近市场价值的部分来说吧：
作品层次。这个层次的输出通常是一个比较完整的产品或者服务体系，比如说做一个综合站点（类似于我领读的《如何阅读一本书》的网站、类似于我的博客、类似于这个公众号）、一个课程体系（比如我的收费课：做自己的CEO、向组织揩油等）、一次跟踪3个月的教练服务、一本书、一场谋划长远的操盘、一个App、自己养的孩子。我觉得大约可以这样判断，你看着你投入心血而成的人事物，然后心中涌出一阵声音：“这是我人生最好的作品啦！”那个东西，你就可以将其称为作品。它需要投入很多时间、需要一个甚至更多人的投入、需要大量认知的投入，同时，它在市场上可以换得价值回报。
文章层次。上个层次略有点难，我们来看文章层，这个层次并不见得都是文章，只不过我作为一个搞知识工作的人，搞文章比较多，就用这个名字来代替。这个层次其实是思维上对你所产生的成果进行分层的方式，不是真的搞个架子，上面写着123层，然后把所有内容都打印出来放上去。如果你理解了作品层，那么文章层就会更容易理解，文章层的内容经过有机组合，可以形成作品，或者说文章层是作品层的原材料。这个层次的内容产生起来就比较容易了，比如说你写的文章、做的脑图、形成的流程框架系统、一个代码块、一次远程协同、运营环节的组织、一个PPT的制作、一次咨询报告的写作、一本书的刻意练习等……这个层次的内容，需要投入的时间适中、一个人或者几个人可以完成、投入的认知量级中等，通常可以用来分享和交流，价值回报的可能略低。
库层次。同样的道理，这个库呢，是用来分类积累的，积累好的资料就可以经过组合形成文章层次的成果。我有很多库，通过一个系统化的结构给组织在一起了，这里只是罗列给你，常见的有：清单库、流程库、系统库、原则库、信念库、经验库、工具库、人脉库、问题库、灵感库、技能库、模型库、规律库……这些库其实就是一种分类，里面存储着最小的模块——卡片。
卡片层次。在上一篇中，我就谈到了认知科学中提到过学习的最小组成：组块，而卡片就是用来承载组块的。卡片层次其实就是素材层次，只是用卡片这种工具来进行积累，它非常简单，只要把你大脑的内容写出来（手写或者打字），就可以形成卡片了。卡片层次需要投入的时间很少，每天都能生成3张以上，只需要一个人来做就好了，不需要投入多少认知，同时，卡片也没有任何分享的价值，都是素材，自己留着就好了。
好了，我们来串联看一下，整个逻辑是：
· 你拥有自己的写卡片的习惯，只要脑海中有了想法，就用卡片的方式记录和整理下来。
· 每天晚上回家反思当日情况的时候，把这些卡片一次归档整理到库中去。
· 某一天忽然有了一个灵感，将不同库的卡片拿出来进行整理，就可以形成一个成果（属于文章层）。
· 积累了很多文章层，再加组合，就形成了作品了，知识变成财富啦！
这就是我的套路，文章中就不贴图了，前面的文里面反复出现多次了。这是一个逻辑层次，不是说只有写文章、写书的人才可以用，稍微举一反三，就可以用到自己的工作、生活中去。
这就是输出导向型知识管理系统的关键！学习的目的根本就不是为了输入，而是为了输出，懂了这个底层逻辑之后你就能想明白很多事情：
为什么我每天写简书都不能成为彭小六呢？因为，你的卡片积累的太少啦，大家都写简书，小六的简书是文章甚至是半作品，你的是卡片，并且一张卡片里面都是情绪，那能一样么？（这就是我说的字面意义和实际意义的区别）要根据自己的实际情况，来判断自己到底要做什么，简书是可以每天写，但是要明白自己到底要写出什么成果才最重要。
如果我懒得积累卡片层次的素材怎么办啊？嗯，那请把这个页面关了就好了，这样更节省时间。有一种东西叫做：时间的朋友，也就是说这个东西就没有捷径可以走，只有时间的累积才能见效，并且你多积累一天，未来的后来者就永远无法赶超你！那这种事情就要立刻开始，从现在就开始做起来。我有个理念：人生的懒惰总量是一样的，你在这里懒，就得去别的地方勤奋，远不如在这里勤奋点，等到可以让知识变成财富之后懒点好。再说了，少一个人变现，大家的竞争压力还小，懒就懒吧。
拼命地学习不如主题式地输出！在认知科学中有个最浅显的基础规律，就是：大脑爱偷懒。大脑会用你完全不能觉察的方式来欺骗你，以达到不思考的状态来降低能量损耗。学得多其实真的不见得有用，尤其是职场工作已经超过五年的伙伴，更是要谨慎了，如果只是学学学，但却不产生市场价值，那学习到底为了什么呢？而其实你会发现，主题式地输出才会让你看到知识体系的漏洞，没有输出环节，有的漏洞就是发现不了。
什么样的输出环境是最好的呢？重新站在认知科学的角度来看，我们能够说出来的知识占总知识量不到10%，更多的内容就聚集在人和人之间。你看为什么越优秀的人越要凑在一起，他们要在一起彼此不断输出全新的内容，然后给彼此压力，这就是所谓的同侪压力。几个要好的伙伴都在不断思考和输出着自己的内容，每个人都会持续提升。这并不是大型社群，千万不要随便加入某些社群，这种同侪是要通过持续行动吸引而成的，人数不用太多，几十人就足够了，设定好明确的加入和淘汰机制。我正在做这样的事情，构建自己的同侪环境，你可以通过我的自定义菜单找到加入方式。
关于输出的话题实在是太大，我只从知识输出的一个非常小的点上入手，谈了谈一些基本表征，希望能够对你有所帮助。如果你希望更好地做知识输出，也非常欢迎你加入到我的后宫团，期待着我们能够更持久地玩下去，彼此互相受益。
最后，我想留个话题，你看庄子讲的故事里面的朱先生，倾尽家产去学习屠龙之技，这些钱肯定给了支离益了吧？支离益是一个懂得屠龙技术的人，那么，谁说屠龙技术没有用呢？至少可以赚一大笔钱啊！庄子在这里必有深意，我想他希望通过这个故事告诉后人：学习不仅仅要自己用，还要教别人用，不管有没有用，你只要教，就有人学并且还有可能赚大钱。庄子都这么说了，你还不赶紧建立以输出为导向的知识管理系统么？还等啥呢？
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