说到中国的四大名著，比如说《西游记》《水浒传》《三国演义》，这里面有几个领导，他们性格各具，分别是唐僧、曹操与宋江。
如果让他们三个人中选一个当自己的领导，你会选谁呢？下面，木子君就自己的看法说一下。
唐僧是《西游记》中取经四人组的领导，他的能力不大，也就管理孙悟空、猪八戒及沙僧四人，论管理能力上，他识人不明，分不清妖怪与神仙，好听谗言，宠信猪八戒，是非不分。
甚至作为一个领导，是整个团队中的短板，面对危机时，往往成为一个团队中的猪队友，靠着大家来保护。
总之，唐僧如果是领导，可能是那种因为裙带关系而空调下来的领导，本事不大，事多。喜欢亲近小人，听信谗言，对真正的业务核心骨干（孙悟空）进行打压，成为团队中的短板。
当然，唐僧也不是没有自己的优点，他意志坚定，而对困难，百折不挠。哪怕团队遇到了再大的危机，从未想过退缩，实力最弱，反而成为一个团队中的精神支柱。
如果对标唐僧的话，唐僧是一个项目经理，而曹操就是一个世界五百强的开创者和CEO。
不管人格魅力，还是实际的才能，曹操都可以甩唐僧几条街。
开局一个破碗，单人独马，曹操回到了陈留，也就是自己的老家之后，很快就树起大旗，招募了一个队伍。
从这一点可以看出，曹操的人力资源管理能力很强。在人才的甄别，招人、用人、留人方面，可以说无师自通。在整个汉末所有的团队中，曹操的进步最快，实力最强，一方面是因为他有雄厚的资本（宦官之后，身后有曹氏、夏侯氏两大宗亲），一方面，也跟他个人的声望有很大的关系。
在创作的过程中，曹操也表现出来了很强的危机公关能力，和决断能力。
比如说《望梅止渴》的典故，曹操在行军途中，找不到水源，士兵们都非常口渴，于是他传令道：" 前边有一片梅子林，结了很多果子，梅子酸甜可以解渴。" 士兵听了后，嘴里的口水都流了出来，曹操利用这个办法促使部队尽快赶到了前方，找到了水源。
还有一个削发代首的故事，刚刚制定了不扰民的制度法规，哪知道自己不小心首先触发，怎么办？执行的话，自己就要自杀，不执行的话，自己就遭遇了信任危机。在这个时候，他假意自杀，被大臣们劝止，最终采用削发代首的方式，即保证了制度的权威性，又变相地保护了自己。
曹操的决断也是在战斗中，成为他们致胜的要素。比如说在官渡之战中，许攸来投，告诉他曹操，在乌巢，袁绍屯有大量的粮草，就是曹操就亲率一支精锐，要烧掉这里。
但战事不顺，前方乌巢守军很顽强，后面援军将至，面对这个危急局面，团队的所有人都建议撤退时，是曹操坚持要继续进攻，最拿下乌巢，取得了官渡之战的胜利。
曹操手下有良将百员，谋士数十，但不管是郭嘉还是荀氏兄弟，他们只有建议权，最终的执行权，还在曹操手里。
总之，这是一个很有魅力和能力的领导。
但领导该有的毛病，曹操一个也没少，比如说好人妻，比如说多疑，比如说为达目标，不计后果。
由于好人妻，管不住自己的下半身，宿奸张绣的婶婶邹夫人，最终导致张绣复叛，自己损失了大将典韦及儿子曹昂，侄子曹安民等。
多疑，尤其是对自己的亲近侍卫，害怕被人暗杀，就说自己好梦里杀人，结果一个近侍晚上给他盖被子，被他杀死。
而为达目标，不计后果，也是非常可怕的。
典型的例子，就是在一次战役，粮草不继，于是曹操就将军需官叫来，说借头一用。然后杀掉了军需官，谎称军需官贪污粮草，稳定了军心。
听到这个故事后，作为行政后勤管理人员的我，感觉脖子一凉。
总是，曹操给我的感觉就是复杂，对他的感觉也是很复杂。
我喜欢这样的领导，他能带着我们走向胜利，他对自己的属下不恤赏赐，你如果有才华（比如关羽），他会对你百般讨好，如果你可以给他带来利益，他可以折节下交，抱着你的膀子称兄道弟。
如果你只是一个普通人，那么下场会非常不好。
你的脑袋会被借用，你家有娇妻，会被他觊觎。
宋江从表面上来看，是一个非常好相处的领导。
他会来事，不管是一个微末小吏，还是一个街头混混，他都会给你以如沐春风的感觉。
他表面上不记仇，因为踩翻了木锨，燃着的土炭差点弄到武松的脸上，武松气得想要揍他。宋江依旧不放在心上。对在柴进庄上饱受冷遇的武松，还给以兄长般的关怀，吃酒时请上座，还给他做衣服，临走了还送了一程又一程。
如果你不明白他的为人，会感激涕零，为其鞠躬尽瘁，死而后已。
但这只是表面，实际上宋江也是为了达到目标，冷酷无情之人。
对他有用的人，如果你不跟他走，他就会送你走。哪怕你是他的救命恩人，至交好友。
同在郓县任职的都头朱仝，对他有放行之恩，为了赚对方上山，他派李逵砍了小衙内，断了朱仝的后路。对他有救命之恩的晁盖，因为挡了他的招安之路，被一支箭莫名其妙射死。
总之，细思极恐。
但作为团队管理者，宋江知人善任，有明确清晰的战略规划，比如招安，为了招安，他可以千里迢迢化妆潜入京师，打入敌人的心脏。
为了招安，他可以折节曲膝，去讨好他曾经最讨厌的人。
所以，如果宋江是你的领导，你一定要在三观和五官上都紧紧追随他，不要碍他的道，也不要违背他的意图，不然，下场不妙。
这是一个值得沉思的问题，选什么样的人当自己的领导，关键是取决于自己是什么样的人，先了解自己，有自知之明，才能选择合适的领导。
如果你是一个有才能，但没有野心的人，建议你选择唐僧做你的领导。
唐僧有诸多的不是和缺点，但他背后的关系通天，可以成为你成功的借力，让你一步登天。
孙悟空、猪八戒、沙和尚都是待罪之人，在唐僧的带领下，最终实现了人生的逆袭。
唐僧虽说耳朵软，无主见，会拖累人，但他仁慈，不管你做再多的恶，都会包容你，最多，将你踢出取经的队伍。
而你要做的，就是做好自己的本职工作，因为他会充分放权给你。你还要学会忍耐，忍耐他的喋喋不休。
如果你是一个有才能，也有脾气的人，建议你选择曹操。
曹操是一个相对包容的人，只要不是他的近侍，只要不负责后勤管理，一会不会有杀身之祸。
你可以进入他的团队之后，摸鱼，划水，他也会置之不理。
你有足够的才华，可以给他带来巨大的利益，他可以忍受你的臭脾气，甚至你和他分道扬镳，他也会客气相送。总之，如果你有名气的光环，他会是一个谦和的君子。
如果你是一个才能平平的人，建议你选择宋江。
你才能平平，宋江才不会被你放在眼里，为了招纳利用你而不惜毁掉你的后路。你所做的，就是紧随他的脚步，忠心耿耿，不要表现出一丝的意见不同。
不然，你只要对他的名声或者战略规划有一丝的影响，哪怕他走了，也要带走你。
古人有言，伴君如伴虎。对国君如此，对自己的领导亦是如此。
这个世界上的领导没有完美的，也没有全能的，对我们而言，最主要的就是根据自己的性格，找互补的，或者说可以发挥自己才能的领导而追随之，不是吗？
好风须借力，助我上青云。汉初的樊哙、曹参等人，樊哙是一个杀狗的，周勃只是一个吹鼓手，灌婴是贩卖丝织品的，他们就因为跟对了领导，勇于任事，才实现了阶层的跨越，实现了人生价值。
不是吗？
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