【困惑】老大，通过学习权谋，了解领导心思，终于有机会给领导提包，做助理了，但是伺候人的事情，还不知道如何下手，有方向吗？急求！
【解析】很多职场人，认为只有做具体事务性的工作才认为能够体现出价值，其实，最考验人的就是对领导的服务工作，这个工作远比其他工作都难，而且收获巨大，一旦赢得领导的认可，后续就会有更大的权力，更大的平台和机会。服务领导，察言观色是基本功，总体都是从这三方面下手的！
1、主动
主动是服务的第一要义。眼里要有活，不能等指挥，等安排，要主动的站在领导的角度去思考问题，如何的能把自己的工作做到领导前面。领导没想的，你想到了；领导想到了，你已经开始完善方案了；领导思考执行了，你已经开始着手落实了。不用一个眼神，才能领会，而是提前做好了一切。
2、全面
服务领导不要问工作范围，因为领导所有的事情都是工作，这些东西并不仅仅是关于工作的内容，只要你出现在领导身边，所有的一切，都应该积极的参与其中，当然涉及领导隐私的事情，自己要把握好度，和自己的口风。其实随着深度的信任，领导对你开放的领域就会越宽广，让你参与的越深。
3、细致
服务工作不是做了，就行了，而是要不断的在细节上下功夫。比如说看到领导口渴了，主动倒水，这是服务基本功，但是如果知道领导的口味，这泡好领导最爱的茶，这就是很好，但是如果把茶水最佳的温度最佳时刻端上来，这就是优秀。服务人，有三重境界，让领导满意，让领导惊喜，让领导感动。
所以，我们只要把握上上述的三大原则，就能把领导的服务做好，这不是某些人眼里的巴结人，奴仆，而是体现出，一个人的用心程度，细致程度和忠诚程度。所以领导对服务好的人，更加青睐其工作能力，在更加的信任关系下，会更加重用，这在职场会走向更高的位置。
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