国企央企喜欢招聘什么样的学生

 
国企央企每年都会招聘大批的应届毕业大学生，他们的招聘对象主要有这么几个特点：
 
一、985，211毕业优先。二、学生会、团组织干部优先。三、学生党员优先。四、优秀毕业生优先。
 
所谓优先，就是这些人迈过了该企业的招聘门槛，取得了参加笔试或者面试的通行证。一般而言，企业效益越好，门槛越高。企业越大，门槛越高。企业越重要，门槛越高。企业级别越高，门槛越高。尤其对一些优势企业而言，更是如此。
 
因此，对许多小伙伴而言，你在学校期间的学生会，班级、团组织的各种聘书，一定要保存好，对你绝对有用。大学期间，每年都有各种奖学金、各种竞赛，各种荣誉评定等，所谓优秀毕业生，你拿到的奖学金越多，级别越高，自然越好。竞赛获奖证书，也是多多益善，尤其是那种国家级竞赛获奖证书。优秀团员、优秀学生会干部、优秀毕业生证书等等，所有以上这些的证书，请认真保存，关键时刻，还是很有用的。
 
学生期间入党，毕业后对你大有裨益。由于入党程序非常严格，一般需要三年左右才能成为预备党员，因此，大一期间，或者升入研究生前，就应该递交入党申请书了，否则，程序上就不合格。
 
国企央企，由于处于不同的领域和行业，其招 聘的侧重点也不尽相同，每年都会根据企业需求，有所调整和侧重。因此，在投递简历时，一定要认真看清他们的招聘条件。

例如，有的企业，会特别注明只招收特点院校或特定专业。有些企业会特别倾斜男生或女生。随着形势的发展，越来越多的企业，越来越倾向于招聘高学历的毕业生，因此，研究生越来越广受欢迎。