可以肯定的说,二者有很大的不同,具体而言:
1、考试侧重点不同。
公务员笔试的考的是行测,主要有5大模块,分别是常识➕言语➕判断推理➕资料分析➕数量关系,而这其中,言语、判断、资料分析这三大块是重中之重,需要重点练习加以提高。
而事业单位笔试主要有两种,一种是《职业能力倾向测试》,一种是《公共基础知识》,前者考查知识点和公务员行测基本一样,只不过是题量和难度有所区别,这里就不展开来讲了;而公共基础知识涵盖的知识点会广泛一些,可能会考政治、经济、文化、科技、地理、哲学等方面的内容,有点类似于公务员考试当中的常识部分,甚至可能考查招聘单位的一些岗位知识点。
2、题型分布与分值分布不同。
前面我们说过公务员行测有5个模块,而这几个模块一般题型分布都是有规律的,变化不大,就国考而言,常识20个题,言语40个题,判断推理35个题,资料分析20个题,数量关系15个题。而且我们都知道:得三大模块者得高分,也就是说,要想行测高分,就必须在言语➕判断➕资料分析这三大模块下大功夫,每一个模块的分数至少要达到80%以上。
而事业单位的公共基础知识考试,虽然涵盖的知识点较多、知识面较广,但考查的难度并不大,需要通过重点记忆、大量刷题的方式提高分数,而且极有可能在考试中考到原题哈哈。之所以说难度不大,是因为这一考试涉及到法律、历史、政治等等,它们一般都是相对固定的,并不会说今天是这样,明天那样,后天又另一个样。
题外说一句,公务员岗位和事业单位岗位都是很不错的工作,因而竞争者也特别大。但是笔者身边也有朋友遇到事业单位萝卜坑的情况,所以相对而言,公务员考试还是会更公平一点。
提一个小建议,其实可以找两套历年真题做一做,一套公务员行测,一套事业单位公共基础知识,做完比较一下,自然而然有更直观的感受知道两者之间的区别。
最后,笔者想补充一点,虽然二者之间有不同,但是又有联系,两者同时备考完全不冲突,只不过要看大家是要备考公务员考试还是事业单位考试,有针对性地去备考,根据不同题型、题型的分数分布,有效地备考,才能在有限的时间内达到自己的目的,成功上岸!
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