根据2006年颁发的《事业单位公开招聘人员暂行规定》,事业单位的招录权限已直接下放到市、县级人事部门。因此按规定,各省市政府直属事业单位或政府部门直属事业单位,及地(市)、县(市)政府所属事业单位如需要招录人员,只须报当地人事行政部门核准同意即可。
从目前各省市通用的做法来看,一般来说,每个地市包括县(市)每年都会集中组织一次大规模的事业单位考试,主要招录教师等事业单位职工。除此之外,人社部门还会根据各单位实际用人需要,不定期分批次发布公告,通过笔试面试或者直接面试考核的方式,招录部分在编人员。
虽然事业单位的招考批次比较多,有的没有在集中招考的范围内,但其招录程序无一例外都必须严格按照要求来进行,由人社部门负责统筹安排,组织考官进行笔试面试,用人单位是没有组织考试的自主权的,因此并不存在题主所说的单位自己招的说法。
总的来说,事业单位的招考自由度相对来说还是比较高的,只要符合条件,一年中有不少机会。不像公务员考试,招录权限只集中在国家人社部门(公务员局)和省级人社部门(公务员局),一年只有国考和省考两次机会。有兴趣的,不防多关注一下当地人社部门的官方网页,查询其发布的招录公告。
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