01 入不敷出，有不良嗜好的人

发工资那一天，公司的餐饮部，一位新入职不久的员工，拿了上个月的工资，自离了。确切地说，是直接消失了。

自离的员工，是上个月新入职的，是公司的一位老员工介绍过来上班，属于熟人介绍入职。

自离的员工，在不到一个月的时间，跟餐饮部的好多位同事，都借了钱。从300元，1000元，到2500元不等。

自离的员工，借口父亲生病住院，需要治疗费用。现在刚出来上班，还没有发工资，想借一点钱来应急，等到下个月发工资的时候，一并还了。

自离的员工，跟部门的实习生也借了钱，借了那孩子500元。餐饮部经理反映，那个员工曾经也找过她借800元，但是被她拒绝了。

他跟每个受害人借的钱，金额都不大，而且懂得利用了别人的同情心理。所以被他借钱的人，都没有防备之心，他成功的机率很大。

餐饮部，一共有十几个人被他借过钱，加起来涉案金额有1万多元。

后来经过调查发现，自离的员工，上一份工作也是这样子消失掉的。他也跟人借了很多钱，信用不好。

自离的员工，公司给他开的工资是每个月8000元。餐饮部的同事反映，他平时干活是非常的勤快，和每一个人相处地非常融洽。

但是他下班后，喜欢在网上玩耗钱的游戏，隔三差五也会和朋友去夜场消费。所以他一个月的工资，根本不够用，只能通过这个方法，骗取不义之财。

无论平时关系多好，但是涉及钱财的，一定要问清楚原因，打听清楚事实。谁的钱，也不是大风能刮来的。

我们对于入不敷出，有不良嗜好的人，一定要保持的距离。害人之心不可有，防人之心不可无。

02 问长问短，喜欢说三道四的人

林夏大学毕业后出来工作，在一个岗位上将近2年了，看到没有晋升的空间。刚好那一天，部门有一个同事离职了。

所以就和那个离职的同事聊了两句。被同部门的一个大姐看到了，问他们在聊些什么。她和这位大姐随口聊了几句这个事情，说自己也有跳槽的想法。

林夏平时和这个大姐的关系，也相处的挺好的，没有什么矛盾。

第二天，林夏想跳槽的事情，在部门传开了。闹得人尽皆知，果不其然也传到了部门总监的耳朵里。总监当天就找她谈话了，想挽留她。

最后，搞得她不走也不行了。其实她那时候，还没有找好下一份工作，只是有这个跳槽想法而已。

林夏过于年轻了，没有多少的社会阅历。俗话说，说者无心，听者有意。

一句话，也会以讹传讹，衍生出很多的版本和意思。最后自己想解释，都无法解释。原本是一头勤劳而实在的牛，就这样被传言给“杀”死了。

遇到喜欢问长问短，说三道四的人，要把握好自己的分寸感，不应该说的话，就不能说。

以前小时候，家里有一个邻居。邻居家的孩子和我们是同龄人，从小一起长大，玩的挺好的。突然在短时间内，他们的生活突然好了起来。

邻居生财有道，通过卖一些功能性饮料，赚取巨大的差价，可谓是暴利买卖。短时间内赚了很多钱，买了车，修了房子。日子红火的时候，他们家门庭若市。

但是家里长辈，却不允许我们到他们家玩耍，平时了见到也只有打招呼的情分。当时没想不明白，还一度地埋怨家里的长辈。

慢慢地，村里和他们家走得近的人，争相模仿这个致富方式，也在偷偷的卖。人多了，嘴就杂了。

突然有一天，邻居的男主人被警察带走了，店铺也被查封了。村里的其他人，亦然如此。

他们是被人举报了。他们卖的饮料，是违禁品。人喝了，会上瘾。

他们是挣了很多的钱，却害了很多的人。

邻居的男主人被判了10年有期徒刑，家中老母郁郁而终，家道自此败落。

邻居的孩子们前途，也被一并毁了。

俗话说，近朱则赤，近墨者黑。不要跟风随大流，做一些违法犯罪的行为。君子爱财，要取之有道。

遇到了这样子没有原则，触犯法律底线的人，不能与之为伍，要保持距离。如果陷进去了，等待我们的，将是万劫不复的深渊了。

丘吉尔说，世界上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。

社交，从本质上来说，就是价值交换。

对于，这个价值交换，我们的心中要备有一把良知的标尺，辨别真善美，假恶丑。

生活中，我们遇到了入不敷出，有不良嗜好的人；问长问短，喜欢说三道四的人；没有原则，没有底线的人。无论我们平时关系有多好，都要敬而远之。

我们唯有保持适当的距离，掌握好分寸感，才能保护好自己和身边的人。

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