老板养活员工？还是员工养活老板？

 在很多单位经常听到一些老板对下属抱怨，我养你们干啥，我养你们多么费劲之类的话，好像是他付出了多么大的努力维持这家公司的运转一样，那么你雇人的目的是什么那?你雇人不是为了给你创造价值的吗？有一些老板就会说我是靠员工养活，是他们帮我赚钱的，只有他们干好了工作，有了业绩我才能赚钱，他们能赚到钱，我也能赚到钱。

还有些老板会把股份都给了员工，这样也能留住人才，把公司员工都留住，当然了，自己的投入成本和风险也小了，员工有了股份，他们人人都成了老板，工作积极性大幅度提高，公司不再是老板的了，她们所有人都是老板。

有一种企业确实是老板养活员工，这种企业是一直在亏损状态下的，老板根本赚不到钱，老板还不想解散，还在硬撑着，员工也只能拿个死工资，不是员工赖着不走，员工不走也有很多原因，也许是员工在这里上班拿着工资和五险一金干私活，也许是女员工怀孕了，辞职去别的单位不方便，也许是接送孩子方便，很多种也许。

成年人的世界大多数事情是没有对与错的，只有利益得失，没有谁养活谁，只有在这里是否合适，是否是最佳选择。

我非常欣赏这句话“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”出自西汉著名史学家、文学家司马迁《史记》的第一百二十九章“货殖列传”。 意思是说天下人为了利益而蜂拥而至,为了利益各奔东西。指普天之下芸芸众生为了各自的利益而奔波。