——2021年义安区职工疗休养工作回眸
职工疗休养工作是一项“民心工程”,也是一项“凝聚力工程”,既是劳动者休养生息的福利事业,又是我国工运事业和社会保障体系的重要组成部分。
用心用情办实事,凝心聚力惠职工。近年来,铜陵市义安区总工会深入贯彻落实省、市总工会关于加强职工疗休养工作的有关文件精神,切实发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用,把职工疗休养摆在办实事的重要位置,面向广大职工,以生产、工作一线职工和工会会员为主,有步骤、有计划地组织职工开展疗休养活动,促进广大职工身心健康,激发职工群众的工作热情,为加快建设现代化美好义安广泛凝聚奋进力量。
2021年,义安区总工会积极探索职工疗休养活动的新途径、新模式,推出包括免费疗休养活动在内的一系列普惠性质的工会服务,在职工中形成了拿得出、叫得响的服务品牌:国际乡村示范地安吉疗休养、天目湖御水温泉、人文徽州、问道齐云养身、宜兴竹海养心……深受广大职工的喜爱。
义安区总工会按照促进职工身心健康一体化的理念,以疗养、休养、医疗、保健、体检、康复、心理调适等为主设置疗休养内容,充分利用疗休养基地及其周边的海滨、矿泉、森林、中医药、自然生态等资源,融合文化、旅游、餐饮、养生保健、健身休闲等,在一地多点开展包括红色教育、美丽乡村、农家乐、民宿、拓展训练等内容的身心疗养、参观学习、职工交流、乡村体验等活动,满足广大职工群体不断增长的多元化需求,进一步传播了“关爱职工、崇尚劳动,健康生活、快乐工作”的理念,让一线职工在辛勤劳动之余,通过疗休养舒缓身心、调整心态、互相交流、减轻压力,使身心和体能得到休整,促进了职工的身心健康,进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,增强了工会的凝聚力和向心力。2021年,义安区共有包括劳模、先进工作者、机关企事业单位一线职工403人次参加了优质的疗休养活动。
参加疗休养的一线职工纷纷表示,感谢工会组织精心安排的疗休养活动。一系列丰富多彩的活动,不仅使我们开阔了视野、放松了身心、愉悦了心情,而且亲身感受到了工会的关爱和温暖。今后,我们将加倍努力工作,争取在各自的工作岗位上创造更加优异的业绩,在投身义安经济社会高质量发展实践中建功立业。
在义安区各机关企事业单位党政领导重视、关心和大力支持下,全区职工疗休养工作取得了明显成效。2022年,义安区将以做好疫情防控工作为前提,进一步深化开展职工疗休养活动,把职工疗休养工作作为维护职工合法权益、坚持以人为本,关注民生的一项大事来落实,不断总结经验,积极探索创新,丰富疗休养形式,以更好地服务凝聚职工力量、释放工会活力。
加强领导和管理,提高服务质量和工作效率。以《工会法》、《劳动法》为依据,积极争取各级党组织和行政领导的重视支持,坚持保障职工疗休养权利,因地制宜结合机关企事业单位实际情况开展职工疗休养工作。满足广大职工对疗休养的不同需求,坚持广开门路,发挥各方面的积极性,多个渠道、多种层次、多种形式解决职工疗休养问题,适应职工疗休养工作的需要。
从实际出发,确定职工疗休养对象和范围。职工疗休养工作必须坚持正确的方向,以一线职工为主,组织职工疗养和休养。加强职工疗休养管理,确保安全。引导参加疗休养人员统一行动,服从指挥,遵守纪律,提高防范意识,确保安全。职工疗休养服务机构做好各项服务工作,积极开发和挖掘深受职工群众喜爱的质优价廉的疗休养线路,丰富休养内容,合理安排休养费用,认真落实意见反馈制度,以一流的服务质量让组织单位和疗休养人员满意,切实保证我区疗休养工作顺利实施,推进我区疗休养事业的新发展。(李炜 吴彬)
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