——2021年义安区职工疗休养工作回眸
职工疗休养工作是一项“民心工程”，也是一项“凝聚力工程”，既是劳动者休养生息的福利事业，又是我国工运事业和社会保障体系的重要组成部分。
用心用情办实事，凝心聚力惠职工。近年来，铜陵市义安区总工会深入贯彻落实省、市总工会关于加强职工疗休养工作的有关文件精神，切实发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用,把职工疗休养摆在办实事的重要位置，面向广大职工，以生产、工作一线职工和工会会员为主，有步骤、有计划地组织职工开展疗休养活动，促进广大职工身心健康，激发职工群众的工作热情，为加快建设现代化美好义安广泛凝聚奋进力量。
2021年，义安区总工会积极探索职工疗休养活动的新途径、新模式，推出包括免费疗休养活动在内的一系列普惠性质的工会服务，在职工中形成了拿得出、叫得响的服务品牌：国际乡村示范地安吉疗休养、天目湖御水温泉、人文徽州、问道齐云养身、宜兴竹海养心……深受广大职工的喜爱。
义安区总工会按照促进职工身心健康一体化的理念，以疗养、休养、医疗、保健、体检、康复、心理调适等为主设置疗休养内容，充分利用疗休养基地及其周边的海滨、矿泉、森林、中医药、自然生态等资源，融合文化、旅游、餐饮、养生保健、健身休闲等，在一地多点开展包括红色教育、美丽乡村、农家乐、民宿、拓展训练等内容的身心疗养、参观学习、职工交流、乡村体验等活动，满足广大职工群体不断增长的多元化需求，进一步传播了“关爱职工、崇尚劳动，健康生活、快乐工作”的理念，让一线职工在辛勤劳动之余，通过疗休养舒缓身心、调整心态、互相交流、减轻压力，使身心和体能得到休整，促进了职工的身心健康，进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，增强了工会的凝聚力和向心力。2021年，义安区共有包括劳模、先进工作者、机关企事业单位一线职工403人次参加了优质的疗休养活动。
参加疗休养的一线职工纷纷表示，感谢工会组织精心安排的疗休养活动。一系列丰富多彩的活动，不仅使我们开阔了视野、放松了身心、愉悦了心情，而且亲身感受到了工会的关爱和温暖。今后，我们将加倍努力工作，争取在各自的工作岗位上创造更加优异的业绩，在投身义安经济社会高质量发展实践中建功立业。
在义安区各机关企事业单位党政领导重视、关心和大力支持下，全区职工疗休养工作取得了明显成效。2022年，义安区将以做好疫情防控工作为前提，进一步深化开展职工疗休养活动，把职工疗休养工作作为维护职工合法权益、坚持以人为本，关注民生的一项大事来落实，不断总结经验，积极探索创新，丰富疗休养形式，以更好地服务凝聚职工力量、释放工会活力。
加强领导和管理，提高服务质量和工作效率。以《工会法》、《劳动法》为依据，积极争取各级党组织和行政领导的重视支持，坚持保障职工疗休养权利，因地制宜结合机关企事业单位实际情况开展职工疗休养工作。满足广大职工对疗休养的不同需求，坚持广开门路，发挥各方面的积极性，多个渠道、多种层次、多种形式解决职工疗休养问题，适应职工疗休养工作的需要。
从实际出发，确定职工疗休养对象和范围。职工疗休养工作必须坚持正确的方向，以一线职工为主，组织职工疗养和休养。加强职工疗休养管理，确保安全。引导参加疗休养人员统一行动，服从指挥，遵守纪律，提高防范意识，确保安全。职工疗休养服务机构做好各项服务工作，积极开发和挖掘深受职工群众喜爱的质优价廉的疗休养线路，丰富休养内容，合理安排休养费用，认真落实意见反馈制度，以一流的服务质量让组织单位和疗休养人员满意，切实保证我区疗休养工作顺利实施，推进我区疗休养事业的新发展。（李炜 吴彬）
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