打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
​劳动合同千万不要一年一签,或者两年一签!切记!

最近又有很多人陆陆续续跳槽,很多同学反馈还遇到合同签订的大坑……

其实,现在很多用人单位,在跟劳动者签劳动合同的时候,总是各种动歪脑筋,处处设圈套侵害劳动者权益。但是,这些做法实际上会让公司,陷入了更大的风险!那么,如果员工的劳动合同要到期了,如何续签呢?签订风险如何?今天就和老师一起了解一下吧!

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
劳动合同千万不要一年一签,或者两年一签!否则……
【HR千问】三十三、企业保存的劳动合同丢失,会有什么风险?如何规避?
无固定期限劳动合同订立过程中的风险
用人单位不缴纳和逾期缴纳社会保险的法律风险
企业能否向员工收取押金
薪问薪答丨薪酬写社保基数,会规避被稽查的风险么
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服