教师面试中没有明确的答辩环节，但是面试官可能会针对一些问题向面试者进行提问和测试，以下列举了一些可能会被问到的问题：
1. 介绍一下你对所面试的学科的看法和认知。
2. 谈谈你对教学中学生的全面发展重要性看法，如何实现学生的全面发展。
3. 如何针对不同的学生制定适合其个性化风格的教学方案，提升教学效果。
4. 在教学反馈中，如果遇到学生推卸责任等情况，你会如何处理。
5. 如果学生出现家庭问题或心理问题，你会如何关注处理。
6. 如何有效地调动学生的积极性，激发他们学习的兴趣与热情。
7. 如何在教学中注重创新，避免教学陈旧而居，保证学生学习效率与效果。
8. 这门课程在你的教学日常中，你会如何让学生觉得有趣，从而对学科更感兴趣。
9. 谈谈你对课堂纪律管理的看法，给出几个具体的案例或策略。
10. 你学习或工作中的艰难经历是什么，你是如何成功的，是否可借此为其它同学提供一些解决方案。
以上问题的回答需要面试者结合自身的情况进行灵活答复，涉及到教学技巧、教学思维、心理认知、反应能力等方面。回答问题需要条理清晰，语言简明扼要，同时要能够深入到问题的本质，每一个问题都可以用你心中已有的经验和教学方案结合实际情况来回答。
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