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该工具通过向候选人、直属上司、同事和下属发放匿名问卷来收集数据。这种360度的评估方法能够提供来自不同角度的反馈，帮助您全面地了解候选人在不同方面的表现。
360人才测评工具还提供了一系列的评估指标，包括领导力、沟通能力、团队合作、创新能力等。您可以根据自己的需求，选择适合您公司的评估指标来评估候选人。
此外，该工具提供了直观的报告和数据可视化，帮助您更好地分析和理解候选人的能力和潜力。基于这些数据，您可以做出更明智的决策，提高招聘的准确性和成功率。
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