如果你在工作中提出了建议或申请，而领导暂时没有同意，可以考虑以下几个步骤：
1. **了解原因：** 在与领导沟通时，尽量理解他们为什么没有同意你的建议或申请。这可以帮助你更好地了解他们的立场和考虑因素。
2. **寻求反馈：** 请领导提供关于他们拒绝的具体反馈。这有助于你了解需要哪些改进或调整，以便更好地符合组织的目标或要求。
3. **重新调整建议：** 根据反馈，看看是否有可能对你的建议进行调整或修改，以更好地满足领导的期望。有时候，微调可能会使提案更容易被接受。
4. **再次沟通：** 在对建议进行调整后，与领导再次沟通。说明你已经考虑了他们的反馈，并对提案进行了一些修改。强调这些修改是为了更好地满足组织的需要。
5. **团队支持：** 如果可能的话，争取其他团队成员的支持。如果你的建议或申请得到更广泛的支持，领导可能更愿意考虑。
6. **耐心等待：** 有时候，领导可能需要更多时间来考虑和评估提案。在此期间，保持耐心，并在适当的时候跟进，了解是否有新的反馈或决定。
7. **寻求妥协：** 如果领导仍然坚持拒绝，考虑是否有可能通过妥协达成一种双方都可以接受的方案。这可能涉及到一些让步，但有时候是值得的，以促成进展。
请注意，每种情况都是独特的，这些建议可能需要根据具体情况进行调整。在整个过程中，保持专业、尊重和开放的沟通，以确保与领导的关系不受到负面影响。
求领导办事领导没同意怎么办
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