如果您决定辞去工作并告知您的领导，但领导没有回应或不理睬您，可以考虑采取以下步骤：
1. 耐心等待：有时，领导可能需要一些时间来处理员工的离职申请。您可以等待一段时间，看看是否会收到回应。
2. 寻求其他渠道：如果等待时间过长，您可以尝试通过其他渠道联系领导，如通过电子邮件、短信或电话。确保您的消息明确表达您的离职意愿和离职日期。
3. 遵守公司政策：查看公司的离职政策，了解您是否需要提前通知公司多长时间。遵循公司规定的程序是很重要的，以避免任何潜在的法律或合同问题。
4. 寻求资源部的帮助：如果您的领导仍未回应，您可以联系人力资源部门，告知他们您的离职意愿和目前的情况。他们通常能够提供指导并与您一起处理离职程序。
5. 记录一切：在整个过程中，确保记录您的行动和与领导的交流。这可以为您提供备份证据，以防需要解决任何纠纷或争议。
最重要的是，尽量保持专业和尊重，即使领导没有立即回应。离职过程可以是复杂的，但通过遵循公司政策和保持沟通，您可以确保一个顺畅的离职过渡。
给领导说离职领导不理怎么办
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